岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理工作；

2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定并完善人力资源制度流程体系并组织实施；

3、负责公司中高层管理和专业技术人才的引进工作，同时审核员工招聘、任职、评定，任免、晋升辞退等工作；

4、根据公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，提高公司综合管理水平，优化人力资源管理模式和体系；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，培养和储备优秀人才，指导员工职业规划，做好梯队建设；

6、根据公司需求优化设计现有的人力资源管理模式和招聘培训、组织发展、绩效薪酬等体系；

7、负责公司整体企业文化建设，组织协调安排公司的各项活动；

8、负责与各部门之间的沟通协调及相关外部关系的建立工作；

9、直属领导交办的其他工作。

任职资格：

1、学历及专业要求：大学本科以上人力资源管理、工商管理、心理学类相关专业；10年以上全面人力资源管理经验，擅长招聘模块；

2、岗位技能要求：具有较强的责任心、人力运营意识和执行力，并能结合各种资源组织分析和实施决策；

3、具有较强组织协调和沟通表达能力、业务处理和外联能力，具有较强适应能力和职业操守；

4、英语熟练者优先考虑。

岗位职责：1、负责泥土的装卸和搬运工作；
2、整理厂区管线；
3、运营污水投放药剂等。任职资格：年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：月休4天。月薪：4500，有餐补，20元/天。岗位人数：8人联系人电话：13752757050，联系人邮箱：[email protected]有意向者可直接电话联系，谢谢

职位描述：1、建立、开发、管理供应商资源，保障质量和出货时效，打造良性的供应链；
2、配合投标项目经理，寻找合适的供应商及产品，并和供应商沟通确认技术要求和商务洽谈。
3、履行中标项目的国际国内采购任务，协调国外客户、供应商及物流服务商的关系，确保合同顺利履行。
4、具有敏锐的市场价格反应能力，根据市场行情，严格控制采购价格和成本，提出采购优化方案并实施；
5、维护好现有供应商，定期对供应商进行资质、能力评估审核及风险识别；整合优化供应商资源；并积极开拓国内外新的优质供应商资源。
任职要求：
1、本科以上学历，英语能力佳，能与国外客户及供应商进行顺畅沟通；
2、有医疗器械国际贸易经验、了解医疗器械国际法规和标准、了解并有医疗器械国际销售经验、有医疗行业工作背景优先
3、熟悉医疗器械行业信息，熟悉合同法规和商务谈判，较好的市场认知能力和采购体系的规划及实施能力，同时对投标业务有基本的了解；
4、对工作认真负责，良好的沟通能力，具有较强业务拓展和抗压力，及团队合作精神；
5、有5年以上相关行业从业背景。