岗位职责：
1、进行项目机械开发;
2、建立完整的设计技术文档如：bom表、3d图、2d图、出货资料、产品说明书等;
3、跟进及指导样机组装，对异常及时处理;
4、样机验证（含在客户端调试验证）;
5、完成上司交办的其他工作。

任职要求：
1、能熟练运用creo或者solidworks三维设计软件；
2、熟悉气动元件、电机、传感器、标准件等的选型;
3、了解常用机械结构；
4、了解常用材料特性及机加工工艺；
5、反应灵敏、工作严谨，能吃苦耐劳，有上进心、责任心，工作细心;
6、能适应到车间作业、加班（含周末）及出差，即弹性工作时间;
7、具有良好的沟通能力、团队合作精神及较强的学习能力;
8、具备良好的英语阅读能力、书写能力、及一般交流能力者优先;
9、3年以上电子测试行业或非标自动化工作经验。

工作内容与职责：
1、负责根据生产排产情况，按期按质按量的完成所指派的生产任务；
2、负责维护个人工作区域内5s工作；
3、负责个人所操作机器设备的日常维护与保养工作。
岗位要求：
1、年龄与性别要求：18—40岁
2、工作经验：cnc设备操作工作1年以上，有产品零件加工经验优先；
3、技能要求：能独立解决加工中心出现的简单技术问题，熟悉机械加工工艺，精通刀具选用，合理设置加工工艺参数
4、其他要求：能适应加班

1、根据公司年度经营战略，制定人力资源工作规划，及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析，并监督执行；
2、根据公司年度发展规划，建立相应的人力资源制度，并对现有的制度予以完善，同时完善与优化人力资源相关流程；
3、管理人力资源部的各项事务，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人事基础工作等，对人力资源工作结果负责；
4、管理行政、ehs、it等相关事务；
5、管理政府相关事务的对应处理；
6、负责完善人事行政各模块制度体系、管理办法、oa系统等，与总部人事行政部保持积极沟通；
7、组织进行人才盘点，完善岗位绩效考核标准；
8、组织并执行公司的年度述职和晋升述职流程；
9、制定与公司发展阶段相匹配的培训与人才发展计划，为公司业务发展提供内部人力保障；
10、领导安排的其他相关工作。