岗位职责：

1. 指导和协助经销商销售团队进行产品推广工作（如：ka、bc及流通等渠道）。

2. 指导和协助经销商销售团队进行终端网点开发和产品铺市。

3. 指导和协助经销商销售团队进行终端门店产品特陈打造。

任职资格：

1. 年龄20-28岁，荥阳、郑州及郊县常住人口优先，能适应长期全国出差。

2. 沟通能力强、抗挫能力强，希望通过个人努力得到丰厚报酬。

薪资及福利：

薪资：底薪5500元+500元/月（家属工资）+出差补助（5000元左右）+电话补助150元

福利：五险+带薪休假+专业培训+节假日及生日福利

晋升通路：

销售推广（7-9万/年）-区域经理（8-15万/年）-资深区域经理（10-18万/年）-销售总监（20-30万/年）

岗位职责：

1、协助总监制定本区域年度规划；

2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划；

3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控；

4、负责辖区业务团队建设，对区域客户及业务进行指导、培训、考核。

负责区域：贺州、梧州、贵港、玉林、北海

任职要求：

1. 26-32岁，大专及以上学历，3年以上快消品销售经验，适应长期出差。
2. 沟通能力强，吃苦耐劳，希望通过个人努力得到丰厚报酬。

岗位职责：

指导和协助经销商销售团队进行产品推广工作（如：ka、bc及流通等渠道）、终端网点开发和产品铺市、产品特陈打造等工作。

任职资格：

1. 年龄20-28岁，荥阳、郑州及郊县常住人口优先，能适应长期全国出差。

2. 沟通能力强、抗挫能力强，希望通过个人努力得到丰厚报酬。

薪资及福利：

薪资：底薪4000元+过程考核1500元+500元/月（家属工资）+出差补助（5000元左右）+电话补助150元

福利：五险+带薪休假+专业培训+节假日及生日福利

晋升通路：

销售推广（7-9万/年）-实习销售-区域经理（8-15万/年）-省区经理（10-18万/年）-销售总监（20-30万/年）