深圳东道建设集团有限公司面试
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深圳东道建设集团有限公司对职位的要求是:
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经营副总经理:
装饰行业经营副总
职位描述:
1、全面负责装饰工程的经营业务开发工作;
2、能独立做市场调研、客户的关系建立维护、投标组织等工作;
3、负责业务运作,能强有力地将计划转变成结果;
5、有一定的客户资源,积极主动的开发新客户资源;
6、能完成公司年度业务目标。
7、底薪加提成
任职要求:
1. 具有市场营销、建筑工程等相关专业,大专或以上学历优先;
2. 2年及以上相关行业经验,有装饰或建设工程公司营销经营经验,有良好的业务资源关系;
3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强的亲和力及服务意识;
5.具有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力、优秀的团队协调能力。
职位福利:五险一金
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工程部经理:
1、根据公司战略规划,全面负责公司项目的工程施工管理工作,制定和健全管理制度;
2、负责组织工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制;
3、对项目经理的工作进行安排、指导、年度考核。
4、对各项目员工进行专业技能培训,主持工程例会,协调各项目的工作,传达公司会议精神,安排主要任务。
5、建立公司工程项目进度情况、安全及文明施工情况的资源数据库;
6、组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;
7、根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度;
8、根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行;
9、抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;
10、负责整个工程项目的技术管理工作,施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制;
11、及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;
12、控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出;
13、妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;
14、监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作;
15、负责工程招投标管理,签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导;
16、监督、检查工程项目部各项工作计划的执行情况,分管员工的考核、培训等项工作。
职位福利:五险一金、周末双休、带团队、带薪年假、定期团建、午休2小时、优秀员工奖金、年轻化团队
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营销总经理:
岗位职责:
1.根据公司整体战略,协助上级领导制订公司年度经营计划;
2. 根据年度经营目标,组织提交经营计划方案,监督实施经营全过程;
3. 负责收集市场资料,编制目标市场动态、行业变化以及竞争对手的分析报告,提供市场运作的方向性建议;
4. 负责项目信息的收集、登记、跟踪和相关台账提交工作,及时反馈上级领导决策;
5. 编制市场激励机制、配套制度,并参加相关营销专业知识培训,建立高效的组织体系,加大全员的营销积极性;
6. 负责跟进集团和上级领导在收并购工作中产生的相应配套项目;
7. 参与调研小组对项目业主方进行资信调研,及时更新客户资信库;
8. 参与本部门项目标前、标后的信息传递沟通工作;
9. 定期召集与参加经营总结会议,密切把握市场动态,及时汇报和解决投标、中标、材料样板、价格和施工上的问题;
10. 拜访客户,开发自营或联营客户;
11. 向潜在客户及其他相关单位传递有关公司的信息;
12. 维护客户关系,定期对客户进行后期回访,综合整理反馈意见。
任职要求:
1. 市场营销、工程相关专业大学本科及以上学历;
2. 本科6年及以上经验;
3. 装饰企业或建筑行业5年以上相关职位工作经历;
4. 熟悉建筑行业开发流程;
5. 有较强的业务开拓能力,具有较强的计划能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力、客户服务能力;
6. 具有良好的建筑工程行业资源。
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去深圳东道建设集团有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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