！！！上班地点为：新城区润宇对面
岗位职责：岗位职责：
1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持；

2、根据年度招聘计划，制定对应的招聘策略，对岗位需求、行业标杆进行工作分析，开展招聘系列工作；

3、负责分析岗位胜任力，对部门员工的过程表现及绩效目标进行跟踪反馈，给予部门管理者专业的人力资源建议及服务，推动业务部门的绩效管理；

4、负责公司人力资源相关制度活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5、加强业务部门组织建设，定期进行人才盘点，识别关键人才；

6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；

2、五年以上人力资源工作相关，具有软体家居或家电公司hrbp/hrm经验优先；

3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘、员工发展、员工关系等管理模块有扎实的专业功底及实践经验；

4、具有较好的人际理解力、沟通协调和主动推动能力。

工作内容：
根据本部门相关指标与管理要求，对本楼层商户进行现场管理，协助上级领导完成本楼层的各项绩效指标与管理目标。
职位要求：
1.一年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；
熟练使用相关办公软件；
专业知识、工作经验及岗位特征；

2.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规， 能处理一般客户投诉；

3.有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
工作时间: 9:00-18:00；
单休
职位福利：五险一金、包吃、节日福利、话补

工作地点：内蒙古 岗位职责：
1. 根据集团品牌传播、媒介投放等策略和规范要求，组织策划区域性品牌宣传、活动推广、媒介
传播等，有效提升商场的市场美誉度及影响力；


2. 根据集团（含服务口碑项目）品牌及终端规范要求，并结合当地市场需求，对商场视觉形象、终
端氛围进行统一规范管理，有效提升商场对外品牌视觉形象；


3. 严格执行公司新闻发言人制度及舆情管理等相关要求，并保持与当地媒体机构的良好合作关系；


4. 根据集团全年营销规划及当地市场竞争格局，有效策划符合当地市场特色的各类营销活动（含设计师活动、文化营销活动等），充分整合商户资源，确保活动高校执行及良好结果；


5. 依据商场经营情况，合理制定年度企划营销费用预算，并确保合理的投入产出比；


6. 确保所有企划费用使用、销售数据、礼品发放等符合公司规范要求并确保真实性，同时履行反
腐、违规的督查职责；


7. 负责商场各类平面、空间广告的画面、点位等符合公司视觉形象管理要求；
根据商场现有企划
资源，挖掘潜在需求，达到企划资源创收目标；


8. 实时跟进商场整体销售、大促活动、精准营销、公关传播、商金、scrm、终端等相关指标达成情况，推进指标达成；


9. 在企划管理中心指导下,负责集团互联网重点项目（app 推广、设计师等等）统筹落地执行，
推进指标达成；


10. 根据商场需求对该地区市场及竞争商场进行调研，分析调研数据信息，呈现调研报告；


11. 廉洁自律、以身作则，并且做好对廉政反腐工作的督查支持，及时制止（报告）腐败或违规
行为；


12. 有效开展部门团队建设、组织培训及人才培养工作，确保部门组织高效；


13. 给予商场困难商户整体营销帮扶，如广告资源合理倾斜，营销&联盟活动环节设置、营销活动
流量引导等等，提升商场整体开单率，建立商户口碑；


14. 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1. 三年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验，至少两年以上同等职务工作经历；
零售业商场资深经营、企划、营销人士优先；

2. 有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息，组织有效调研分析，并及时做出应对方案，提升商场营销管理水平；

3. 具备一定的设计审美能力和时尚潮流感知能力；

4. 思维活跃，具备较好的学习创新能力，沟通协调能力，资源整合能力，有较强的商业意识；

5. 具备较好的团队管理能力；

6. 有过互联网营销或数字营销经验者优先；