1、为业务线提供财务支持，梳理业务全流程(包括但不限于资金、核算、税务等)，建立相关sop。协助部门推动业务项目落地，把控经营风险;
2、按月/季对业务线经营状况进行分析，保障业财数据完整准确，为管理层提供及时有效决策支持;
3、对于分公司、新业务，事前了解业务商业逻辑做出合理的财务判断，事中追踪项目进展，事后对数据复盘，监控风险，提升财务盈利情况。
4、完成月度滚动预测，并进行预实对比分析，对财务关键指标进行监控，并不断优化，建立预警机制;
5、统筹协调各业务部门高效完成年度预算编制工作 任职要求:
1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，注册会计师及以上证书;
2、具备5年以上同岗工作经验，物流、仓储行业财务经理或财务bp优先;
3、具备业务思维，能从公司管理者的角度做好财务规划，降低财务风险，提高经营效益;
4、熟悉财务、税务相关法律法规，具备财务风险控制能力与账务处理能力;
5、熟练使用 office办公软件，熟悉财务类分析测算模型
6、逻辑思维敏捷，数据敏感度高，分析能力强，较强的沟通协调与抗压能力;
福利：
提供管理层餐饮和宿舍

岗位职责： 1、负责数字化管理体系的建设；

2、负责设计数字化运营指标体系、监控数据指标；

3、规划数据的采集、整理，制定分析策略与分析方案；

4、参与平台数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；

5、负责数字化运营的推进和监管。 任职要求： 1、本科以上学历，应用数学、计算机科学与技术、统计学等相关专业；

2、具备较强的逻辑思维与分析能力，熟悉数据统计分析相关理论，具备数据处理技能，处理过大量数据；

3、具备敏锐的数据观察能力与良好的数据呈现能力，包括表格、ppt等展示形式；

4、有三年以上数据分析或企业管理工作经验，从事物流行业优先。

工作内容：
1.制定并落实公司人力资源规划；

2.制定，执行并监督公司人事管理制度；

3.制定招聘计划，安排中高层管理人员面试，复试；

4.制定绩效考核方案，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的沟通工作；

5.核算每月薪酬，核对后发至财务部发放；

7.组织员工岗前及安全培训；

6.政府对接等行政工作。
工作要求：
1.3-5年人事工作经验，2年及以上同岗位工作经验；

2.本科及以上学历，管理类，财务类，数据分析类专业优先；

3.具备良好的沟通能力，跨部门协调能力；

4.熟练使用excel办公软件，拥有缜密的逻辑思维及较强的数据分析能力。