组织开展公司人资工作，跟公司领导保持高度一致性，落实各项工作实施及落成。

1、负责制定物业项目的管理方针、目标，建立健全组织架构；
2、负责拟定或确定项目年度各项重要工作计划，进行项目工作目标的分解；
3、制定物业管理目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，不断提高物业管理水平；
4、合理分配、协调、指导各部门工作，组织指导、督导下属员工切实完成各项工作任务，定期/不定期检查各部门服务岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决问题，保证物业公司各项工作有序开展；
5、负责拟定项目年度预算，组织执行，完成费用催收，合理控制费用开销，保障项目经营指标的达成；
6、负责组织提升项目客户满意度，包括但不限于现场品质保障与提升；
7、积极主动协调与物业相关的职能部门关系。


任职要求：


1、年龄32-45周岁，大专以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人证者优先；
2、8年以上工作经验，不得少于3年同等岗位工作经验，大型物业公司从业经历者优先；
3、熟练掌握物业管理相关法律法规，并熟练掌握物业管理操作规范与流程；
4、具有较好的社交及判断、应变、决策能力，善于内外协议并能妥善处理突发事件；
5、具备较强的组织与协调能力，富有团队合作及敬业精神。

岗位职责：

1、负责场馆项目的整体招商规划及招商政策，结合场馆情况与市场制定招商计划；；

2、按照招商计划组织实施招商活动，布置和安排员工有计划地开展工作；

3、配合品牌部，参与制定招商项目的推广方案的策划，及配合策划方案的实施；

4、场馆相关资源活动嫁接，与资源方进行沟通对接。

任职要求：

1、本科（持有学位证书）及以上学历，专业不限；

2、年龄26-40岁；

3、有各类场馆（美术馆、博物馆、艺术馆等）、活动公司等相关岗位2年以上工作经验；

4、积极主动，有责任心，良好的沟通能力、谈判技巧和学习能力，注重团队协作，勇于接受挑战，承担适度的工作压力。