职责描述：
r 1.负责项目目标成本编制并监控执行；
r 2.负责动态成本跟踪管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付台账；
r 3.协助领导编制合约规划，管理成本台账；
r 4.参与项目定位、方案设计阶段的成本测算工作；
r 5.协助领导组织建立成本信息库；
r 6.负责组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析，组织动态成本控制表，编写动态成本分析报告；
r 7.负责现场签证、工程变更的核定审查，价格核算；
r 8.完成领导交办的其他工作项。
r 任职要求：
r 1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业；
r 2、具备总承包施工单位或房地产公司成本管理任职经历，从事造价管理工作3-5年以上；
r 3、有项目全过程成本管理经验者优先；
r 4、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识。
r 5、工作地可接受全国优先

职责描述：
r 1.负责项目目标成本编制并监控执行；
r 2.负责动态成本跟踪管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付台账；
r 3.协助领导编制合约规划，管理成本台账；
r 4.参与项目定位、方案设计阶段的成本测算工作；
r 5.协助领导组织建立成本信息库；
r 6.负责组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析，组织动态成本控制表，编写动态成本分析报告；
r 7.负责现场签证、工程变更的核定审查，价格核算；
r 8.完成领导交办的其他工作项。
r 任职要求：
r 1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业；
r 2、具备总承包施工单位或房地产公司成本管理任职经历，从事造价管理工作3-5年以上；
r 3、有项目全过程成本管理经验者优先；
r 4、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识。
r 5、能接受出差。

岗位职责：
1. 按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务;
2. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
3. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
4. 负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;
5. 根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作;
6. 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见;
7. 组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作;
8. 定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;
9. 主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上同岗位工作经验，能熟练使用各类办公软件；
2.熟悉人力资源各模块工作流程及各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往决能力、应变能力及解问题的能力，较强的责任感与敬业精神.