一、任职要求

1、学历不限，男女不限、45岁以下；

2、具有酒店前台工作经历，熟练工；

3、较强的服务意识；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，亲和力强；

5、会普通话，能够独立应对和处理酒店入住、问询、结账等工作。

二、任职要求

1、为客人提供接待，入离店手续及房间预订、解答问询；

2、掌握店内实时房态，合理进行流量控制，做到收益***化，处理特殊订房；

3、负责所属客人在店期间的饮食、住宿；

4、负责日常各岗标准化管理；

发挥自身特长，在日常工作中体现出一种生活方式，引导客人进行良性互动；

负责组织、执行店内各类体验式服务和活动；

负责客户关系的后期维护。

特别：
有消防证、救生员证、退伍军人证、旅游车驾驶证等证件，薪资不同于普通保安人员，具体面议

1、做好所负责区域的安全巡视工作。

2、负责所属区域内的危险源的排查、上报、控制和记录工作。

3、负责游客的现场秩序管理，并做好导览、咨询、等候时间及注意事项告知工作。

4、配合好所属区域的应急处理工作。

5、负责岗位轮休过程中的工作交接，轮休原则不影响正常营运。

6、负责完成公司领导安排的各项工作。

岗位职责：
1.根据公司年度地产营销计划要求，负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位、客户定位；
2.依据公司目标，制定市场营销推广计划，并监督实施；
3.负责项目销售动线路径的展示包装工作；
4.协调公司各个部门制定价格策略，以供公司领导层决策；
5.负责项目的销售工作，包括销售时机、策略制定，客户关系维护，销售技巧培训等；
6.主导地产销售工作及代理公司的管理；
7.组织收集市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
8.协调市场社区营销部策划地产销售活动方案；
9.组建销售团队，激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结；
10.负责对销售团队的日常管理及绩效考核等管理工作；
11.参与重大设计方案、重大设计变更方案论证会；

12.参与审核项目设计条件，方案通知书等项目前期文件。

任职资格：
1、大学本科及以上文化程度。
2.3年及以上房地产营销工作经验，1年及以上管理工作经验。
3.熟悉房地产行业相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作; 多领域知识者优先。
4.具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力，以及良好的文化底蕴及审美力；
熟练掌握办公软件，鼓励多技能。