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企业登录/注册扬州水木餐饮管理有限公司面试
找工易简历库共有68个童鞋曾在扬州水木餐饮管理有限公司 工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道扬州水木餐饮管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。
扬州水木餐饮管理有限公司对职位的要求是：
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餐饮店长：
工作职责： 1.管理公司区域的门店，对门店人员进行培训及考评；
2.执行公司策划的营销方案，在门店向消费者推广并搜集反馈；
3.按照公司计划对门店进行巡视，现场指导并解决门店qsc问题；
4.维护所管辖区域的门店人员关系，保持良好的品牌总部和门店沟通；
5.负责加盟商的带训，实操培训以及考核相关工作。
任职要求： 1、有1年餐饮店长/店助以上工作经验，能前厅后厨通管；
2、沟通能力强，具备与职能部门沟通对接能力；
3、责任心强，有良好的协调与组织能力。
薪资结构： 基础薪资+绩效+提成 半年晋升选拔一次，l1门店店长-l2区域督导-l3区域经理
公司福利： 社保、带薪年假、春节假期超长假期、节日福利、生日福利、团建活动等 岗前培训：由知名餐饮品牌运营总监一对一辅导
职位福利：大牛带队、绩效奖金、不加班、优秀员工奖金、多次晋升机会
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去扬州水木餐饮管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；
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*面试职位：*面试难度：*面试时间：
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- 2021年
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*面试过程：*面试感受：*面试结果：*面试来源：
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