桂林致和文化传播有限公司面试试题是什么?桂林致和文化传播有限公司怎么面试的?

桂林致和文化传播有限公司

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找工易简历库共有75个童鞋曾在桂林致和文化传播有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道桂林致和文化传播有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

特色菜厨师：
岗位职责
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。
岗位要求
1、年龄25岁以上，初中学历，身体健康、精力充沛，3年以上大型酒店主厨工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
前厅领班：
1.制订前厅条线年度、月度工作计划及员工培训计划，审阅民宿部前台的指定的计划和报告
2.研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务流程、操作流程，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报批准后实施，督导民宿前台最大限度销售客房
3.负责民宿有关服务、产品、设施的各项运作
4.制订和评估民宿前台部年度绩效考核、检查标准与方法
5.根据各岗位人员定编，合理调配工作并做好人员的储备
6.完成领导交办的工作事项；
民宿管家：
岗位职责
1、负责园区民宿前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等
2、熟悉园区民宿前台工作的日常流程及工作标准，负责有关旅游体验，住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。
3、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务
4、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况
岗位要求
1、性格外向，热情开朗，乐于助人；
2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强；
3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳；
4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系
5、熟悉民宿运营，有民宿管家工作经验一年以上者优先
去桂林致和文化传播有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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