南宁富桂精密工业有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 物业经理 2022-12-03
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:为什么跳槽?。面试算是比较简单,态度好一点,基本就要了。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2022-12-02
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:就是自我介绍+随便聊聊。校招的,面试相对简单,性格开朗点就可以了。
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- 匿名用户 面试了职位: 电子/电器项目经理 2022-08-11
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:为什么想要加入该公司。我是校招的,首先是笔试,再到面试,面试完成通过之后HR通知签三方协议。笔试有心理测评和英语能力测试,面试的时候面试官会就你的简历问一些相关的问题以及为什么选择该公司,有什么职业规划。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 软件测试 2022-08-06
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.家在哪;02.三极管的导通电压是多少;03.有没有通过四六级。4级是基础吧,比较希望你稳定不容易离职,答广西内的比较好,三极管导通电压是专业基础问题了,面试基本没有难度。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 硬件工程师 2022-08-02
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.做过什么项目;02.数电模电相关基础;03.家庭有多少个人?具体做什么工作。分两轮面试,由于是校招,所以比较简单,进到公司后,进部门还要面试一次,部门的课长比较严肃一点,主要还是问在学校做过那些竞赛,有比赛和搞过作品的比较有优势一点。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力/行政专员 2022-02-22
- 南宁人力/行政专员面试经验
- 面试过程:笔试,人资主管面试(基础问题,如优劣势,别人的评价,为什么选择来这家公司,你认为你的性格是怎么样的)部门主管面试(应聘岗位的专业问题)面试官问的面试题:优劣势,你认为你的性格,别人对你的评价,为什么选择公司,人力资源包含那六大模块,你想从事那个模块,取得的证书
- 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 嵌入式软件工程师 2021-12-02
- 面试过程:我是校园招聘的,在学校双选会投递了简历,面试官也没说什么,让我回去等消息。后面就收到短信去公司笔试,笔试通过之后当天就面试了,可能当时比较缺人,面试官也问啥技术问题,富士康对毕业生还是很宽容的。面试官问的面试题:是台湾的主管面试,只记得当时就问了一些学校的情况和家里的情况,技术方面没怎么问到。印象最深的是问了我团支书是做什么的,汗!可能是台湾那边确实不知道这是啥。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 嵌入式软件工程师 2021-12-02
- 面试过程:我是校园招聘的,在学校双选会投递了简历,面试官也没说什么,让我回去等消息。后面就收到短信去公司笔试,笔试通过之后当天就面试了,可能当时比较缺人,面试官也问啥技术问题,富士康对毕业生还是很宽容的。面试官问的面试题:是台湾的主管面试,只记得当时就问了一些学校的情况和家里的情况,技术方面没怎么问到。印象最深的是问了我团支书是做什么的,汗!可能是台湾那边确实不知道这是啥。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 关务管理师 2021-12-02
- 南宁关务管理师面试经验
- 面试过程:先测试,测试题过了。测试题包括英语,性格,以及一些类似平常在学校考试的试题。分数达标进行群面。三个面试官一起面试。每个人提一到两个问题。通过后。部门主管面试,聊天一样询问相关专业知识。面试通过就可以准备准备上班了面试官问的面试题:根据简历提问:专业不对口问题对公司文化有什么了解你觉得自己是否能胜任这份工作,为什么对于加班有什么看法
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 关务管理师 2021-12-01
- 面试过程:先测试,测试题过了。测试题包括英语,性格,以及一些类似平常在学校考试的试题。分数达标进行群面。三个面试官一起面试。每个人提一到两个问题。通过后。部门主管面试,聊天一样询问相关专业知识。面试通过就可以准备准备上班了面试官问的面试题:根据简历提问:专业不对口问题对公司文化有什么了解你觉得自己是否能胜任这份工作,为什么对于加班有什么看法
- 校园招聘
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面试难度
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- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-03
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