工作职责：
1、负责惠州市场以及周边大亚湾市场的业务市场拓展工作及开拓客户，完成销售指标，助力公司目标达成；
2、负责公司业务区域市场前期调研，了解和及时掌握行业营销动态，提升公司品牌的市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求及客情维系（包括与政府、企业、事业单位等建立良好合作关系）。能独立处理方案咨询、条款协商及合同签订、货款回收及后续服务跟踪等事宜；
4、协助公司项目部门解决项目现场的技术和商务问题，及时有效收集一线客户意见，为公司业务发展策略等提出参考意见；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上的环保行业工作经验，具有土壤修复、河道综合整治、大气污染防控、固体废物治理、智慧环保、计算机硬件维护和软件开发及测试等相关工作经验优先考虑。
2、具有环境科学、环境工程、市政工程、计算机应用技术等相关专业学习工作经历者；
3、了解环保相关部门运作流程，并具有环保市场开拓和销售经验；
4、良好的营销思维，敏锐的市场判断力和前瞻性；
5、具有良好的职业道德及团队合作意识，优秀的业务谈判、沟通能力和业务拓展能力。
6、年龄25岁-40岁，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件。

工作职责：
1、承担土壤和地下水环境调查评估、规划、治理与修复及其他环保课题研究等工作，并参与调查评估报告、研究报告的编写；
2、承担污染场地调查、风险评估工作，按照有关导则和法规要求，编制场地调查报告、风险评估报告、竣工及修复验收报告等技术文件；
3、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、土壤学、环境科学、环境工程、生态学、地理学、水文地质等相关专业，硕士及以上学历或本科学历有相关工作经验；
2、逻辑思维能力强，责任心强、踏实肯干、具有团队意识；
3、有较强的分析和写作能力，熟练使用gis、cad等专业软件；
4、有土壤和地下水环境调查评估、规划、治理与修复等相关经验者优先。

岗位职责:
r 1、负责招聘平台的维护，简历筛选，面试邀约工作;
r 2、负责制度制定及落地实施，工作流程督导跟进;
r 3、负责薪酬绩效考核、岗位职责制定、组织架构搭建等工作;
r 4、办理员工入离职、转正考核等手续，员工关系处理;
r 5、做好部分外联及相关手续的办理工作；
r 6、留意政府相关网站，组织申请政府相关人才补助；
r 7、固定资产、低值易耗等资产管理；
r 8、各类人事行政报表汇总分析；
r 9、办公室日常行政事务，完成领导交办的其他工作。
r 任职要求:
r 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
r 2、至少两年以上企业行政人事主管工作经验，中级以上人力资源管理师职称优先；
r 3、招聘经验丰富，拥有一定招聘资源；
r 4、擅长薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工关系处理等；
r 5、工作细心负责,积极主动,能吃苦耐劳。