杭萧钢构(河南)有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,杭萧钢构(河南)有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有51位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及34位网友提供了有五险一金的数据。
杭萧钢构(河南)有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 杭萧钢构(河南)有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(高温补贴,交通补贴,节日福利等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 营销代表: 年龄22以上.优秀应届生也可,(待遇:底薪+奖金+合同提成,报销话费、差旅费、缴纳五险;业绩突出者,公司提供购私车补贴款、缴纳公积金
- 法务专员: 职要求:法律类本科以上学历,具备企业法律顾问相关法律知识,具有一定的独立处理诉讼案件的能力,熟悉各类合同的起草、风险防范
- 营销经理: 岗位职责:获取有效项目信息,赢取高质量合同订单,完成全年目标任务
- 采购员: 过比价核价及时采购各种合格的物资,控制采购成本和减少库存数量,提高资金周转利用率;负责跟踪整个部门的合同评审并建立台帐;做好采购合同及资料归档工作;负责发票登记,资金台帐登记以及资金使用计划申报
- 河南杭萧营销经理: 岗位职责:获取市场信息并赢取高质量合同,完成全年合同签订目标任职要求:1、较强的沟通协调、商务谈判能力
- 区域营销经理(太原): 提升各项专业技能,增强独立运作项目能力和团队合作能力,在诚信合法的基础上,收集项目信息并赢取高质量的合同订单,确保完成分配的任务
- 二保焊工、铆焊工: 资,多劳多得,3000-4000/6000-10000元(学徒工/熟练工)按时发放工资,不拖欠,缴纳五险、各种福利
- 营销代表: 年龄22以上.优秀应届生也可,(待遇:底薪+奖金+合同提成,报销话费、差旅费、缴纳五险;业绩突出者,公司提供购私车补贴款、缴纳公积金
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