薪资详情：
薪资范围:10000-40000元/月
底薪:2500元/月
社保类型: 五险一金
提成方式:销售额提成:
提成业绩7%到13%加现金激励
职位详情：
汽车延保
关键字：保险 金融
上六休一，休息这一天自己安排
上班地点: 武汉主城区4s店内(就近安排)
上班时间:9点-17:30点 不加班
分配店面: 王家湾、黄金口、江夏园区
希望你半年以上同行业从业经验
工作职贡:
1、4s店驻店质保经理，负责在店销售汽车延保产品作为向客户传递汽车延保知识的桥梁:
2、负责维系4s店内销售端及售后端的客情关系，建立良好沟通，保持良好的客户推荐率:
3、负责定期开展店内业务交流会，更好的促进延保业务的良性发展;
4、负责店内相关数据的收集;
5、主动收集学习汽车市场动态及延保行业信息
任职资格:
1、20-35岁，高中及以上学历;
2、具有良好的服务意识，沟通能力，关系维护能力;
3、热爱销售，渴望高薪。具备较强学习能力、抗压能力
及团队合作精神;
薪资福利:
薪资:阶梯式提点7%-13%+额外现金激励。综合10-40k
福利: 法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、k歌等团建活动..... 高于汽车同行业的薪资

岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定和实施本公司经营战略，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等；
4、本公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作，领导公司的管理工作，协调，激励各部 门的工作；
5、协调集团公司、子公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，***化利用资源；
6、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
7、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上车行工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2、熟悉汽车经销商业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4、具有中高端4s店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。

岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料；

3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

任职资格
1、有汽车销售服务或相关销售经验者优先；
2、亲和力强，有责任心，具有良好的语言表达能力，积极进取者优先。