一、工作职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，独立完成招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求；

2、负责湖州公司员工培训工作；

3、定期调研公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，形成分析报告；

4、负责湖州公司hrbp工作，协助业务部门做好人员管理工作及人力资源工作在部门的落地；

5、负责依照集团公司人力资源管理政策，推动分公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进和执行落地；

6、负责业务部门企业文化的落地实施、做好员工关怀工作；

7、领导交办的其他工作。

二、任职资格:

1、统招本科及以上，3-5年以上hrbp工作经验；

2、熟练掌握人力资源选、育、留、用各个模块专业知识，从事人力资源2个及以上模块的工作；

3、逻辑思维强，具有系统性体系性思维能力；

4、具有较强的亲和力和沟通能力，具有较强的谈判技巧，自驱力强；

5、有制造业hrbp工作优先。

一、岗位职责 1 、负责日常运维管理、用户技术支持、功能变更需求、系统调优等，保障所负责系统的平稳、高效运行。
2、 保障应用系统运行稳定，从架构、性能、效率、成本等方面进行分析和优化，提高系统运行稳定性；

3 、负责应用系统运行状况和性能监控，应用系统重大故障快速诊断及解决，跟进及推动故障改进措施实施落地；
4 、深入了解、掌握负责的业务系统的业务逻辑和技术细节，根据业务部门需求，提出可落地的解决方案，提供应用系统相关的业务及技术支持；
5 、对运维工作进行评估，规范服务流程和标准，建立系统化运维流程与相关规范，形成规范的运维资料库；

6、 云平台的主机网络系统维护，软件部署上线实施，日常监控巡检等支撑工作，云平台安全保障，提供基础资源和平台的支持和运维。
二、岗位要求 1、大专及以上学历，工业自动化、工业信息或计算机类相关专业；
2、3年以上软件系统维护工作经验或2年以上软件开发工作经验；
3、熟悉linux操作系统，有linux操作和使用经验；

4、熟悉sql server,mysql主流数据库，能编写常用sql语句；
5、熟悉一些常用的企业工业软件；
6、熟悉网络基础知识、熟悉tcp/ip的工作原理，能快速分析网络信息；
7、有信息系统（如erp、mes、车间自动物流系统等）的维护经验。

岗位职责：
1、负责公司内部网络的设计、搭建，it相关的软硬件的维护和管理；

2、负责ad域服务器、文件服务器（nas）、打印服务器、安防系统、其它服务器和虚拟机等的搭建、配置、维护、升级和管理；
各层级交换机的配置、维护和管理；
网络负载平衡的配置；

3、负责公司计算机系统、网络、服务器系统的安全运行、文件保密管理，保障服务器、 数据库的安全运行；

4、负责公司云桌面系统的设计、配置、维护和管理；

5、负责it资产选型、验收、配置和内部交付；

6、负责公司弱电系统的项目管理及维护；

7、其它it相关及领导安排的事务。

岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验；

2.熟悉计算机软硬件知识，能解决日常计算机类问题能力；

3.熟悉windows系统，能解决windows下的办公故障；

4.了解tcp/ip等通信协议，对于出现的网络故障能快速定位以及解决；

5.了解常用的软硬件、路由器、交换机等设备；

6.熟练掌握微软等办公软件，并能自主解决问题；

7.为人认真、积极主动、好学、具有团体合作意识，积极向上。