重庆朝天门餐饮控股集团有限公司面试试题是什么?重庆朝天门餐饮控股集团有限公司怎么面试的?

重庆朝天门餐饮控股集团有限公司

1000

重庆
餐饮
5000-9999人
其他性质

包住宿
节日福利
包吃
全勤奖
绩效奖金
双休

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找工易简历库共有54个童鞋曾在重庆朝天门餐饮控股集团有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道重庆朝天门餐饮控股集团有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

餐饮招商（双休）：
双休底薪：
4.5-5k 客户资源公司提供
1、负责加盟招商的日常工作，配合部门完成加盟指标和销售业绩；

2、建立并整理客户资料，进行档案归整；

3、根据顾客的需求进行公司加盟服务的推广，维护与加盟商的合作关系；

4、负责加盟合同的洽谈，签订及后期跟踪服务；

5、及时了解市场动态，并及时反馈。

任职条件：

1、综合素质良好.年龄在36岁以下，大专以上，特别优秀者可放宽至高中；

2、谈判能力、沟通能力强，有良好的亲和力，职业素养高；

3、对待工作积极努力，责任心强；
成功欲望强。
火锅外派厨师长：

1.有3年以上火锅后厨管理工作经验，熟悉后厨日常管理流程，突发事件应对处理能力强。
2.沟通协调能力较好，善于与员工进行思想交流。
3.做事主动积极，起好管理人员带头作用。
4、外地上班
火锅外派店长：

1、负责火锅店铺的日常营运督导；
2、下达火锅店营业指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店内形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店内人员日常工作情况，处理店面在服务方面遇到的问题；
6、独立进行店员服务技巧培训。
7、具有火锅店3年及以上工作经验
去重庆朝天门餐饮控股集团有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；