报喜鸟面试
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-07-26
- 面试后大概2周以上收到面试结果,面试问题有:01.学历;02.经历;03.家庭;04.关系。
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- 匿名用户 面试了职位: 业务储备干部 2022-06-27
- 面试过程:学校招聘面试1v1不是探讨以前的专业能力而是对自己在大学时期的了解并且对未来的规划展望面试官问的面试题:工资期望,发展方向,未来规划,能做多久等等很多问题都是模棱两可需要进一步认识。入职培训入岗面试考核等等
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- 匿名用户 面试了职位: 设计师 2022-06-24
- 面试过程:hr简单了解主要是部门主管了解你的履历和工作情况沟通的时间很长有以前的工作离职原因以后的打算主要还是看专业能力面试官问的面试题:1,你为什么离开上一家公司2,你对温州有什么想法是否考虑三年不换工作3,你对未来工作有什么职业规划4,你的专业如何能胜任这份工作等等
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-06-24
- 面试过程:微面一对一问基本问题,家在哪,在学校做了什么,课余时间都做什么事情。初试性格测试,之后再抽签一分钟即兴演讲。复试5人一小组半个小时之内表演一个节目。面试官问的面试题:1.在学校你做了些什么职业,主要工作有哪些。2.为什么要跨专业找工作。3.课余时间除了参加的活动你都做了那些事情。
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- 匿名用户 面试了职位: otc招商经理 2022-02-22
- 济南otc招商经理面试经验
- 面试过程:面试还行三轮面试,总体非常简单,不难,通过了就去上海培训,回来济南分配山东省内区域,跑市场,总的来说工作不难。面试官问的面试题:问我职业规划,问了一些稳定性,是否考虑长远发展,问了期望的薪资待遇,问了关于自己的弱点,如何有效拜访客户等问题,总的来说面试不难,还不错
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 业务储备干部 2022-01-06
- 面试过程:学校招聘面试1v1不是探讨以前的专业能力而是对自己在大学时期的了解并且对未来的规划展望面试官问的面试题:工资期望,发展方向,未来规划,能做多久等等很多问题都是模棱两可需要进一步认识。入职培训入岗面试考核等等
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- 匿名用户 面试了职位: 行政助理 2022-01-04
- 面试过程:第一步,一对一面试,就是问一些专业相关的问题。第二步,做了一个职业性格测试。第三步,上台分享一个词语。面试官问的面试题:1、做市场什么最重要?2、做内部零售店管理什么最重要?3、做行政助理你有什么优势?4、有没有男朋友?
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- 匿名用户 面试了职位: 设计师 2021-12-30
- 面试过程:hr简单了解主要是部门主管了解你的履历和工作情况沟通的时间很长有以前的工作离职原因以后的打算主要还是看专业能力面试官问的面试题:1,你为什么离开上一家公司2,你对温州有什么想法是否考虑三年不换工作3,你对未来工作有什么职业规划4,你的专业如何能胜任这份工作等等
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-29
- 面试过程:首先会进行无领导小组考核,给出题目,三对三进行辩论,来考察你的事业态度,逻辑思维,待人处事方式。过后,会有一对一面试,询问你的职业规划,倾向的岗位,是否能胜任。面试官问的面试题:你接受长期出差吗。能接受轮岗制度吗。你的职业规划。父母同意你前往外地吗。你的实习经历,为什么会觉得自己能胜任这份工作。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术部工艺制版员 2021-12-07
- 武汉技术部工艺制版员面试经验
- 面试过程:hr先跟你谈话,基本上就聊一些你家里人是干什么的,是独生还是有兄弟姐妹,什么的,这个过了,就让你填写一个表,上面都是你对你自己性格的认知的题目,这个过了,就是面试官随机分配,五个人一个小组,上台表演,表演什么都可以,就是后面的小组不能跟前面表演的节目是一个类型的面试官问的面试题:hr先跟你谈话,基本上就聊一些你家里人是干什么的,是独生还是有兄弟姐妹,什么的,这个过了,就让你填写一个表,上面都是你对你自己性格的认知的题目,这个过了,就是面试官随机分配,五个人一个小组,上台表演,表演什么都可以,就是后面的小组不能跟前面表演的节目是一个类型的
- 面试通过
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面试难度
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- 难度一般
- 困难
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6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-04
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