服务器配置|网络协议|windows系统|网络系统管理|信息系统管理|应用系统管理

1.安装和维护公司计算机应用软件和服务器系统软件，根据各部门需要提供软硬件技术支持；
2.公司各类网络故障及事务的应急响应、处理，协调，保证业务连续性；
3.机房、各楼层的网络设备调试、定期巡检；
4.负责公司电脑、网络设备等固定资产盘点及维护。

保险|承保|管理

一、岗位职责：1.制定车险产品报价方案；
2.开展定价规则标准化工作，对机构开展定价规则培训；
3.定期评估趋势因子与中支风险因子，抽取并维护机构精算定价数据库，生成相关报表并更新模型参数表；
4.回溯定价模型结果，搜集风险区分显着的定价因子，提出定价因子调整建议与模型完善建议；
5.推动精算定价工作流程标准化建设；
定期组织对机构的精算定价原理培训。
二、任职要求1.全日制本科以上学历，金融、保险、数学、精算等相关专业；
2.责任心强，能承受一定的工作压力；
3.认同公司的企业文化，具有较好的团队合作精神，具有良好的沟通和协调能力；

一、工作内容： 1、公司提供车险到期需要续保车险的客户资源，通过电话等方式按时提醒通知车险到期客户续保；
2、为客户提供快速、准确、专业的保险咨询服务;
3、白领工作环境，无须风吹雨打，无须外出找客户。 （车险是国家强制一年购买一次，市场刚需，销售难度低） 二、工作地点和工作时间 地点：南宁青秀区会展中心航洋城 上班时间：08:30-18:00 中午休息2个半小时12:00-14:30（周末双休） 三、报名条件： 1、18-38周岁，男女不限，大专及以上学历。 2、具有基本的口头表达能力和语言沟通能力。 3、做事积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 4、有客服或销售经验者，或金融相关专业、金融行业相关经验优先考虑。 四、薪酬待遇： 1、专业入职培训。 2、培训结束后经考核合格的转为坐席工作，收入=基本工资+全勤+绩效+奖励。保底工资2230+提成，月均平均收入5000-15000，上不封顶。 3、国有金融企业，优越的办公环境、多元化的业务培训及多层级晋升体系。 4、重要节日福利、高温福利。 5、定期聚餐、组织素质拓展、 6、入职购买五险一金。 五、人才发展机制： （一）为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能；
（二）晋升机制公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台;
管理方向：直销专员—团队经理—公司中层干部（管理岗）—按照管理岗职位晋升