该职位所属生产部

一、生产部储备干部岗位任职资格：
1、大专或以上学历
2、能熟练掌握常用办公软件
3、责任心强，好学务实、有一定沟通表达能力，团队意识较强
4、有无经验均可
二、生产部储备干部岗位职责：
1、熟练掌握erp系统生产部操作模块
2、熟练掌握所有产品结构、生产流程
3、掌握所有产品常规与通用的品质标准
4、掌握各单位设备的加工性能、工序加工瓶颈与理论班产能
5、掌握实际生产中经常会出现的设备异况或品质异况
6、具备沟通、协调与解决生产异况的能力
三、试用期三个月，试用期待遇：3300—3600,期满合格后待遇：3600－－3900
四、晋升途径
1、根据储备干部学习与掌握新知识的进度与能力，可在六个月后（不包含试用期）进行首次岗位调整，调整岗位为生产车间单位代班职务，代班待遇：3900元/月－－4200/月，六级以下每年二次职级晋升，六级以上每年一次职级晋升
3683 1900-97|170 4651 7241 412、代班任职期会在一年至三年，当有合适的岗位需求时，优秀的代班人员会提前安排为单位第一负责人，单位第一负责人待遇：4500元/月－－6000/月

要求技能：

品质工程师  品质工程师  品管系统专员  品质记录  质量管理计划  质量检验标准  产品信息反馈  统计流程  质量控制方案  物资采购  产品生产  出入库总检  质量监督  质量检验记录  新产品试制  质量控制  自检资料  

岗位职责：


1、协助品质主任统计完成相关品质记录及资料汇总；

2、协助品质主任完成其它质量管理体系方面的工作；

3、能用英文独立操作品质管理系统和翻译相关资料；

4、根据控制计划及产品特性等，维护及制订材料检验规范；

5、纠正质量问题，有权暂时停止现场生产，并立即向上级报告；

6、现场不合格产品的确认，初步处理；

7、负责现场品质异常的分析与改善，并对改善措施进行跟踪与落实；

8、进料、制程、客诉品质异常进行处理；

9、实验室仪器外校及保管工作；
10、负责组织内部退货的处理，并进行深入分析，制定相应纠正和预防措施；
1
1、如有新产品生产，追踪其品质情况，并汇总；
1
2、完成上级领导安排其他任务。
任职要求：


1、大专以上文化程度，英文水平6级，材料/（电）化学/电子/机械等专业优先；

2、2年以上品质领域的工作经验；

3、熟知品质检验管理知识；

4、熟悉质量管理体系.

岗位职责：
1.负责核算生产单位月产量及产品成本核算；
2.根据客户的要求制定合理的生产计划；
3.部门经理交办的其他事项；
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.性格外向，善于沟通；
3.熟练操作办公软件，对数据敏感、逻辑思维能力强、有一定的统筹协调能力。
4.有文秘相关工作经验优先。