大连近江汽车零部件有限公司面试试题是什么?大连近江汽车零部件有限公司怎么面试的?

大连近江汽车零部件有限公司

7 .4

大连
机械/机电/仪表仪器
500-999人

员工旅游
五险一金
年底双薪
年终奖
全勤奖
年终分红

我要分享

找工易简历库共有17个童鞋曾在大连近江汽车零部件有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道大连近江汽车零部件有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

开发员(项目管理）：
1. 有3年以上汽车零部件产品开发的相关工作经验；

2. 熟练使用cad/ug等软件，熟悉ts16949相关体系知识；
人事主管：
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，有在大中型生产制造型企业人力资源相关工作3年以上工作经验；

2、熟悉人力资源6大模块的实际操作以及国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、责任心强，善于沟通，富有人文关怀；

4、工作积极主动富有激情，具有良好学习能力，具有团队合作精神；

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，人才招募，任用；

2、负责公司培训计划的制定组织实施；

3、负责岗位绩效考核和评定，工资核算；

4、帮助建立企业文化，激发员工激情和士气，关注员工思想生活
5. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定及推行公司各类规章制度的实施；

6. 执行、协调员工的聘用、福利、员工关系、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

7. 负责组织编写各部门职位说明书；

8、负责公司日常的行政管理工作；

9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

10、协助推动公司理念及企业文化的形成；
人事招聘专员：
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，有在大中型生产制造型企业人力资源相关工作3年以上工作经验；

2、熟悉人力资源6大模块的实际操作以及国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、责任心强，善于沟通，富有人文关怀；

4、工作积极主动富有激情，具有良好学习能力，具有团队合作精神；

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，人才招募，任用；

2、负责公司培训计划的制定组织实施；

3、负责岗位绩效考核和评定，工资核算；

4、帮助建立企业文化，激发员工激情和士气，关注员工思想生活
5. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定及推行公司各类规章制度的实施；

6. 执行、协调员工的聘用、福利、员工关系、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

7. 负责组织编写各部门职位说明书；

8、负责公司日常的行政管理工作；

9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

10、协助推动公司理念及企业文化的形成；
去大连近江汽车零部件有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

时代万恒

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态