岗位职责：
1.参与公司产品的开发、单元测试及性能优化，能按计划有效且高质量的完成分配的任务；
2.根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程工作；
3.参与编写软件各阶段技术开发文档；
4.协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题；
5.能与团队中其他人员进行有效快速沟通；
6.能独立解决开发中遇到的疑难杂诊问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.1年以上java项目开发经验，熟悉web项目开发，能独立完成功能模块开发（熟悉国网业务者优先考虑）；
3.精通java语言，熟悉j2ee体系架构及mvc模式，熟悉web service、xml、j2ee结构，熟练掌握structs2、spring、hibernate等技术和框架进行开发；
4.熟练使用oracle、mysql等至少一种大型关系数据库，熟练掌握sql语句、存储过程，能对数据库进行操作；
5.熟悉html,css,javaｓｃｒｉｐｔ，ajax等web前端技术；
6.具备良好的表达和沟通能力，具备极强的团队精神和合作精神，有工作热情，善于思考，能独立分析和解决问题，能够在一定压力下工作。
福利待遇：
1.劳动保障:2个月试用期，签订正式劳动合同，缴纳社保公积金；
2.休息休假:7小时工作制，周末双休、法定假日、带薪年休假；
3.工作补助:工龄工资、交通补助、通讯补助等；
4.工作保障:良好办公环境，同事关系简单轻松；
5.学习保障:一对一导师制，享受在职期间不定期带薪培训；
6.成长空间：双通道发展，完善的管理人员晋升制度；
7.员工激励: 虚拟股权激励、项目奖金；
8.人文关怀：员工旅游，员工体检，形式多样的员工活动及不定期聚餐。

岗位职责：
1.参与公司产品的开发、单元测试及性能优化，能按计划有效且高质量的完成分配的任务；
2.根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程工作；
3.参与编写软件各阶段技术开发文档；
4.协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题；
5.能与团队中其他人员进行有效快速沟通；
6.能独立解决开发中遇到的疑难杂诊问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.1年以上java项目开发经验，熟悉web项目开发，能独立完成功能模块开发（熟悉国网业务者优先考虑）；
3.精通java语言，熟悉j2ee体系架构及mvc模式，熟悉web service、xml、j2ee结构，熟练掌握structs2、spring、hibernate等技术和框架进行开发；
4.熟练使用oracle、mysql等至少一种大型关系数据库，熟练掌握sql语句、存储过程，能对数据库进行操作；
5.熟悉html,css,javaｓｃｒｉｐｔ，ajax等web前端技术；
6.具备良好的表达和沟通能力，具备极强的团队精神和合作精神，有工作热情，善于思考，能独立分析和解决问题，能够在一定压力下工作。
福利待遇：
1.劳动保障:2个月试用期，签订正式劳动合同，缴纳社保公积金；
2.休息休假:7小时工作制，周末双休、法定假日、带薪年休假；
3.工作补助:工龄工资、交通补助、通讯补助等；
4.工作保障:良好办公环境，同事关系简单轻松；
5.学习保障:一对一导师制，享受在职期间不定期带薪培训；
6.成长空间：双通道发展，完善的管理人员晋升制度；
7.员工激励: 虚拟股权激励、项目奖金；
8.人文关怀：员工旅游，员工体检，形式多样的员工活动及不定期聚餐。

岗位职责：
1.参与公司产品的开发、单元测试及性能优化，能按计划有效且高质量的完成分配的任务；
2.根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程工作；
3.参与编写软件各阶段技术开发文档；
4.协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题；
5.能与团队中其他人员进行有效快速沟通；
6.能独立解决开发中遇到的疑难杂诊问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.1年以上java项目开发经验，熟悉web项目开发，能独立完成功能模块开发（熟悉国网业务者优先考虑）；
3.精通java语言，熟悉j2ee体系架构及mvc模式，熟悉web service、xml、j2ee结构，熟练掌握structs2、spring、hibernate等技术和框架进行开发；
4.熟练使用oracle、mysql等至少一种大型关系数据库，熟练掌握sql语句、存储过程，能对数据库进行操作；
5.熟悉html,css,javaｓｃｒｉｐｔ，ajax等web前端技术；
6.具备良好的表达和沟通能力，具备极强的团队精神和合作精神，有工作热情，善于思考，能独立分析和解决问题，能够在一定压力下工作。
福利待遇：
1.劳动保障:2个月试用期，签订正式劳动合同，缴纳社保公积金；
2.休息休假:7小时工作制，周末双休、法定假日、带薪年休假；
3.工作补助:工龄工资、交通补助、通讯补助等；
4.工作保障:良好办公环境，同事关系简单轻松；
5.学习保障:一对一导师制，享受在职期间不定期带薪培训；
6.成长空间：双通道发展，完善的管理人员晋升制度；
7.员工激励: 虚拟股权激励、项目奖金；
8.人文关怀：员工旅游，员工体检，形式多样的员工活动及不定期聚餐。