福利待遇：5000-8000元 双休、法定假、五险、体检、团建活动、节日福利；
上班时间：上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 （
工作内容：
1、根据家访情况通过电话、网络审核客户资料（工作、家庭、社会关系等），核实相关信息真假，审核客户材料及视频真伪、完整并根据客户资质确定复审结果；
2、对资质未达标客户（银行的标准）通知被拒客户被拒情况；
3、保存拒单、被拒单客户档案，及时通知客户领取资料，做好领取登记；
4、根据客户的复审结果录入系统；
5、监督核查客户提供信息的真实性，对一些家访员工未意识到的客户信息进行提醒；
6、分析市场变化、风险预警；不断分析总结工作中的经验教训及提高业务水平，及时报告可能或已发生的欺诈行为或任何有损公司利益或信誉的事件。主动发现问题，积极提出有利于降低风险的意见。
8、负责完成公司交与的其他任务。
任职要求：
1、年龄25岁以上，男女不限；
2、大专以上学历，财会、经济、金融等相关专业；
3、有2年以上的中小企业小额信贷评审经验；
4、有信用评级、保理、融资租赁工作经验的优先；
5、具备对客户的偿债能力和意愿进行综合评定能力，并准确揭示信贷风险；
6、工作严谨、认真负责，善于分析与总结信审工作经验；

岗位职责
1、审核企业内部日常会计业务是否规范到位
2、负责核对到款、打款金额，进行打款、转账；
3、汇总打款数据；
4、客户借取资料及退保证金等贷后事宜；
5、发放员工工资、报销员工费用；
6、管理公司现金、对接银行金融业务，做到日清月结；
7、支票、u 盾、银行卡、密码器、pos机保管;
8、负责公司往来账的记录与核对；
9、公司交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄25岁以上；
2、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；
3、有金融行业出纳经验者优先；
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行转款业务；
5、熟练使用财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟；
6、有较强的责任心，有良好的职业操守，工作严谨；
7、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力。
福利待遇：双休、法定假、五险、体检、团建活动、节日福利；
上班时间：上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 （冬季：13：30-18：00）

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪+全勤+绩效工资+工龄工资200元/年+奖金2k-5k。综合薪资7k-10k。

2、双休、法定假、五险一金、体检、团建活动、节日福利。

上班时间：上午：8:30-12:00  下午：13:00-17:30 （夏季：13：30-18：00）

岗位职责：

1、协助总经理及副总经理做好日常事务性工作；

2、搜集和了解各部门的工作动态，组织公司各项活动；

3、负责公司固定资产管理、车辆管理工作；

4、负责每月制作员工工资表；

5、加强做好各部门之间的协调工作，主动为一线部门分担工作；

6、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或

规章制度；

7、负责制定和完善公司岗位编制，做好年度/月度人员招聘计划，完成招聘任务；

8、做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、其他突发事件处理和领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄28岁以上；

2、大专及以上学历，人力资源和工商管理专业优先考虑；

3、2年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源经理工作经验，掌握人力资源各个模块，至少精通招聘模块，绩效模块。

1、具备与劳动部门直接对接工作的能力；

2、具有很强的人际沟通协调能力及心理洞察力；

3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强，有团队精神。