人事工作：

1.负责各项人力资源制度、流程的执行；

2. 负责社保、培训、员工关系及日常管理；

3. 负责考勤、薪资核算；

4.负责人员异动手续的办理及管理；

5. 负责人事报表的编制及提报；

6. 负责福利的统计和发放；

7. 负责人事档案的管理；

行政工作：

1. 负责各类会议的组织召开；

2.负责办公用品的采购及发放；

3.负责行政办公费用的缴纳及报销；

4.负责资产的管理；

5.负责处行政文档的管理；

6.其他相关的行政事宜等。

任职要求：

1、35岁以内，人力资源、管理类相关专业优先，有人力、行政全盘工作经验者优先；
2、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力、数据分析能力和文案写作能力，思维逻辑清晰；
3、熟悉行政及人力资源管理、劳动法律法规；
4、具有较强的团队协作能力、责任意识和公正性、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。；
5、做事有条理，执行能力强，行动敏捷，响应速度快;
6、具有良好的职业道德及个人修养，服务意识和保密意识强，热情开朗。

技能要求：

电焊，焊接

1、负责产品的焊接工作；

2、能熟练按照图纸要求进行零部件的加工和成品组装；

岗位要求：

1.持焊工证，高中或中专及以上学历,机械加工或机械设计等相关专业;

2.能够熟练使用手把焊、(二保焊、亚弧焊)；

3.会开车优先

4.工作地昌都市贡觉县

驻外！驻外！驻外！

岗位职责：

1. 负责公司项目回款工作；

2. 制定年度回款计划，并按月度落实执行；

3. 在回款过程中维护客户关系；

4. 负责各类回款资料的提供（合同、确认单、验收报告、对账单、开票信息、授权委托书等）；

任职资格：

1.性格开朗、抗压能力强，能适应出差；

2.具备良好的沟通能力、人际交往能力；

3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力；

4.诚实守信、责任心强，有团队合作精神；

5.驾驶技术熟练。