1、项目业绩指标实现的***责任人，在营销经理领导下，制定、执行项目的计划工作，控制项目质量、保证项目顺利进行及实现业绩指标，提高客户满意度。

2、在营销经理带领下完成开盘方案、价格表制作、推量设计，并按计划执行。

3、在营销经理监督下制定销售计划，提出销售通路建议，组织执行各类推广计划与分配方案。

4、制定销售指标与佣金分配方案，并严格执行。

5、带领销售员完成客户邀约、接待、维护、逼定、签约等工作，实现销售指标。

6、组织销售员进行市调，跟踪竞品，为策划执行提供信息，调整销售策略及计划。

7、组建案场销售队伍，监督、培训、指导、带教、考核及管理案场销售团队，处理案场日常事务，监督案场人员出勤、仪容仪表、服务规范等工作，维持案场执行。

8、销售任务完成，需协助营销经理带领销售团队进行客户梳理、客户谈判、项目开盘组织排号、认购、签约、回款等工作，达到团队月度、年度签约、回款指标。

任职资格：

1、市场营销、商业管理等专业本科及以上学历

2、3年或以上地产销售及团队管理经验，有全项目操盘经验优行。结果导向，使用必达，能承受较强的工作压力和强度。

3、较强的市场敏锐度，具备一定的市场策划能力

职位福利：五险一金、周末双休、定期体检

1、组织收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态

2、组织进行区域市场内目标城市发展研究、城市与区域总体规划及土地相关政策等信息收集研究

3、根据政府年度土地出让信息，结合公司战略目标，拟定年度参加竞买目标地块的工作计划，并于每月度实时修正，提出资金计划

4、组织进行开发项目筛选，组织公司相关部门对项目进行研讨，整合各部门提出可行性分析，提交可行性分析报告

5、组织进行开发项目获取的各项工作，协助完成新项目获取

6、拟定投资策略，开展投资项目的商务谈判，推动项目落地

7、建立并维护与政府、合作伙伴等的良好关系

8、参与投后项目启动等工作，协助相关部门做好项目立项、报批等工作

9、组织对各部门知识成果进行提审，形成公司知识成果库

10、完成领导交代的其它工作

任职资格：

1、本科及以上学历，房地产相关专业，具有5年及以上房地产投资方面经验

2、熟悉珠三角市场、政策，熟悉房地产投资流程

3、逻辑清晰、思维开阔，具良好沟通能力、商务谈判能力，具强团队合作精神、责任意识

职位福利：五险一金、周末双休、定期体检

全面负责综合管理部，分管行政、人力、党工团工作。
1、负责部门的团队建设和部门业务的全面管理
2、根据公司情况，组织制订、实施、完善公司的规章制度与工作流程，并监督执行情况
3、对公司办公用品、固定资产等的购置计划及处置计划提出审核意见，报公司领导批准后组织实施
4、对公司工程档案、文书档案、实物档案等的管理工作进行协调，促进工作开展
5、协助公司领导协调公司内、外部关系
（1）协助公司领导建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道
（2）协调、处理工商、房地产开发主管部门、技术监督等外部单位关系，组织办理必要的执照、资质证书等法定手续
6、负责公文管理工作，对公司发文的文体、格式、文字进行审核，使发文符合规范；对收文提出拟办意见，并转相关领导或部门处理。负责组织公司总结、报告、发言稿、宣传文稿等重要文件的编写
7、组织公司各类会议，进行会务协调；负责公司决议事项及上级机关安排任务的督办，并及时向有关领导反馈办理结果
8、负责oa办公系统、网络等信息维护工作
9、协助党支部书记开展党组织建设及党务日常工作
10、负责公司工会日常事务的管理，统筹团建活动及日常员工活动
11、负责印章管理工作
12、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划
13、制定年度招聘计划，匹配各部门的岗位需求
14、制定年度培训计划，监督各部门按计划完成
15、建立健全员工薪酬福利体系及绩效考核体系，负责核算员工工资及各项福利
16、搭建合理的沟通渠道，建立和谐的员工关系
17、完成领导交办的其他工作


任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历
2、6年以上企业行政、人事管理经验；有房地产经验优先
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
5、熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力
6、稳重、踏实、勤勉、敬业

职位福利：五险一金、周末双休、定期体检