1、三年以上零售门店店长管理经验

2、负责终端门店销售管理工作， 制定销售目标，中期和年度营销目标，并对门店销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并达成销售任务及使业绩能持继增长；

3、管理并优化终端人、货、场，并定期主持相关培训；

4、定期推行节日活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货采买计划、终端形象等；

5、负责跟进终端及公司安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专以上学历（优秀者可适当放宽）

2、有丰富的终端管理经验和门店销售经验（快时尚服装、化妆品、保健品等销售型门店优先）

3、有较强的自我驱动力和上进心，短期内有晋升区域经理的欲望和潜力

4、公司即将进入高速发展期，需要大量终端经营人才，成都及全国市场平台期待您的加入

5、中短期晋升通道  店长-区域经理-大区总监

任职要求：
25-35岁 有3年以上零售经验 高中及以上学历

1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作。
　　

任职要求：
 

1、大专及以上学历,医学相关专业；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
  

4、 具有良好的沟通能力，具有较好的协调能力，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题；
 

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作

2、执行总部下达的各项任务；
        

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；
；

8、 迅速处理突发的意外事件。

9、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

有较强的晋升欲望，区域经理培养对象