达威电子面试
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达威电子对职位的要求是:
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网管员:
工作内容:
1.维护公司计算机硬件;
2.搭建与配备计算机网络,根据需求设计网络方案;
3.与网络供应商配合维护和监控公司局域网,保证其正常运行;
’
4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门的软硬件提供技术枝持;
5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
6.在公司网站中上载数据并承担维护更新任务;
7.维护数据中心,对系统数据进行备份;
8.网站相关应用软件维护。
职位福利:
丰厚奖金:年终奖、季度评优奖、年度评优奖、绩效奖、工龄奖、全勤奖、开工红包.
法定福利:五险、带薪年假、节日大礼包.
人性福利:生日福利、高温福利、趣味运动会、中秋/年终晚会、团建拓展旅游.
丰富培训:管培生培训、储备干部培训、技能培训、中高层内外训.
多样补贴:生活补贴、教育补贴、职业资格证补贴、美食餐厅. -
开关工程师:
要求: 1、年龄28-40岁,大专以上学历,电子电气相关专业。 2、有3年以相关电子、电器产开发经验。 3、熟悉办公软件及2d与3d相关软件。 4、较强的沟通、协调、团队合作与沟通能力。
工作内容:
1、制定产品开发方案。 2、评估新品项目实施细节、似定开发周期细节。 3、组织相关人员对产品进行评审。 4、对产品进行效应系数评估、分析,作出降底风险系数方案与管控方案。 5、制定产品开发计划。 6、产品结构设计。 职位福利:
1、生活补贴:员工在外租房给予一定住房补贴,最高可达300元/月
2、伙食补贴:员工可自主选择在公司食堂就餐,食堂提供中、晚两餐(菜品有10多种可供选择),每餐给予一定数额餐费补贴
3、全勤奖励:员工每月满勤出勤即可享受全勤奖
4、带薪休假:员工在公司连续工作满一定年限即可享受带薪休假
5、工龄奖励:员工在公司连续工作满一年,每年给予对应年限工龄奖,最高可达3600元/年
6、 社会保险:公司为适龄转正员工购买社会保险
7、 生日贺礼:公司每月举办一次生日会,送上生日祝福,发送生日礼物
8、 节日礼品:公司在妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品
9、 奖金奖励:公司根据员工工作绩效发放销售提成(具体面谈),年终奖金、各类评优奖励
10、 路费报销:公司全体员工享受春节回家路费报销,最高报销金额可达1000元
11、 职工培训:公司为员工创造培训学习的机会,为员工职业生涯规划作出指导 -
产品工程师:
岗位要求:
1.有开关、连接器、水阀、电磁泵等产品设计工作经验与工艺基础知识
2.能够熟练的运用三维软件设计、autocad二维制图软件及相关办公软件 3.独立完成产品技术文件的汇编,作业指导书等工艺控制文件 4.负责产品和过程设计和开发,具备独立开发以及分析炒结构的能力 5.擅于对老产品的改进和维护有一定的解决能力 6.良好的职业道德和工作责任心 7、有相关岗位资深工作经验的可适当降低学历要求
职位福利:
1、生活补贴:员工在外租房给予一定住房补贴,最高可达300元/月
2、伙食补贴:员工可自主选择在公司食堂就餐,食堂提供中、晚两餐(菜品有10多种可供选择),每餐给予一定数额餐费补贴
3、全勤奖励:员工每月满勤出勤即可享受全勤奖
4、带薪休假:员工在公司连续工作满一定年限即可享受带薪休假
5、工龄奖励:员工在公司连续工作满一年,每年给予对应年限工龄奖,最高可达3600元/年
6、 社会保险:公司为适龄转正员工购买社会保险
7、 生日贺礼:公司每月举办一次生日会,送上生日祝福,发送生日礼物
8、 节日礼品:公司在妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品
9、 奖金奖励:公司根据员工工作绩效发放销售提成(具体面谈),年终奖金、各类评优奖励
10、 路费报销:公司全体员工享受春节回家路费报销,最高报销金额可达1000元
11、 职工培训:公司为员工创造培训学习的机会,为员工职业生涯规划作出指导
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去浙江达威电子股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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- 11月
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