岗位职责：
1.根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置。
2.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督。
3.建立、完善适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高员工的管理及业务水平。
4.根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控。
5.推广企业文化，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
6.制定并落实员工沟通计划、组织员工活动、构建良好员工关系及工作氛围；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8.负责公司行政办公室方面的工作。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。
2.5年以上人力资源管理岗位工作经验。系统了解现代企业管理模式和相关实践经验，熟悉现代人力资源管理、熟悉国家、地区及企业有关人事政策方面的法律法规。
3.具有战略、策略性思维，出色的沟通表达能力，较强的组织协调能力，创新意识较强，具有解决复杂问题的能力，以及很强的激励能力。
4.精通人力资源各大模块和体系，具备优秀的战略人力资源管理与企业人力资源管理变革能力。
5. 具备优秀的行政事务统筹与管理能力，严谨的条理性与逻辑思维能力，工作耐心细致，责任心强，抗压能力强。
中持净水材料技术有限公司简介：
中持净水材料技术有限公司是中持水务股份有限公司（沪市主板上市公司：603903）投资成立，秉承“科技创造价值”的核心理念，面向饮用水厂、城市污水厂、工业企业/园区污水厂、流域/城市水环境治理工程的水质达标、工艺升级改造、工艺运行优化与综合成本控制等需求，技术特色是以“立足现行工艺、不进行或不大规模进行工程改造”为基本前提实现水质达标与处理成本综合控制，为客户创造并延伸产业价值服务链，重点关注以净水药剂/材料为手段的水处理物理化学过程强化技术与工艺方法，致力于成为领先的以净水药剂/材料为载体的环境综合服务提供商。