郑州市惠济区枫叶小熊小学面试
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郑州市惠济区枫叶小熊小学对职位的要求是:
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幼儿老师:
这里您将获得:
学校注重全方位、精细化提升教师的教育教学理论与实践的专业素养,倡导组织团队协作式教学及教研,着力培养家校沟通等综合素养,致力于培养出类拔萃的教育工作者。
岗位职责:
1.全面、细致的照顾幼儿每日生活,对患病幼儿做好特殊护理和观察。
2.认真做好班级教室、设施、环境、玩具等的清洁消毒卫生工作。
3.严格执行各项安全制度,及时杜绝排除各种事故隐患,并掌握事故应急处理的方法。
4.认真执行幼儿作息制度,严格按时间安排为幼儿提供餐点,关注体弱儿的进餐状况,不催饭,及时向保健医反馈餐点状况。
5.认真记录卫生保健各类表格。
6.配合班主任组织半日教学工作,确保幼儿身心健康成长。
7.认真参与各类教研活动,做好教研笔记。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,学前教育专业,具有教师资格证、育婴师证、健康证。
2.工作认真,热爱幼儿教育事业、责任心强、有进取心、有学习力。
3.良好的沟通能力和职业操守,能处理好和班级教师之间的关系。
4.认同企业教育理念和发展方向,愿意从基层做起。
晋升渠道:生活老师——主班老师——保教主任——园长助理——园长
公司将提供:
1.系统的培训:新员工培训、在职员工培训、部门培训、管理培训;
2.工作环境和氛围:以员工关怀为基调的管理风格,充满激情的工作,热情互助的同事,优渥的外教英语口语的环境;
3.稳定和具有竞争力的薪酬体系:有完善的薪酬体系和晋升机制,为有能力的员工提供充分的薪资发展空间。
工作时间:7:50-12:00;
14:00-17:50,五天半(周一至周五正常工作,周六上午8:20-12:00学习培训)
职位福利:加班补助、全勤奖、节日福利、员工旅游、五险、带薪寒暑假、包住、午餐
职位亮点:完善的培训、氛围好的、环境好、提供住宿
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中方英语老师:
您的日常是这样的: 1.负责班级日常英语教学计划的制定与实施;
2.保障孩子的健康和安全,建立个性化成长档案,促进幼儿全面发展;
3.全面管理班级幼儿的保教工作;
4.与家长保持沟通,有效推动家园共育。
我们希望您: 1.统招本科及以上学历,英语、英语教育、学前教育专业,英语口语流利,具备教师资格证;
2.热爱且尊重幼儿,对幼儿英语教育有自己的理解和认知;
3.有国际学校/海外背景者优先。
为您提供: 1.系统的培训:新员工培训、在职员工培训、企业文化培训、岗位技能培训、部门内部教研培训、管理培训;
2.工作环境和氛围:以员工关怀为基调的管理风格,充满激情的工作,热情互助的同事,优渥的外教英语口语的环境;
3.稳定和具有竞争力的薪酬体系:有完善的薪酬体系和晋升机制,为有能力的员工提供充分的薪资发展空间。
?工作时间:7:50-12:00;
14:00-17:50 周六8:30-12:00培训学习
职位福利:加班补助、全勤奖、节日福利、员工旅游、带薪寒暑假、包住、午餐、社保
职位亮点:带薪寒暑假、环境好、氛围好
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园长:
岗位职责: 1.建立并组织执行幼儿园的各项规章制度,根据教学要求落实课程体系的执行及对本园教学服务质量负责;
2.负责园所团队文化建设及园所教职工队伍培养,确保员工的合理配置及有效奖惩,促进园所良性发展;
3.负责组织指导幼儿园日常行政管理(含招生)、教育教学管理(含家长共育)、卫生保健管理、后勤保障管理、安全保卫管理工作,确保园所健康运营;
4.完成年度招生工作计划,落实幼儿园对外招生、宣传、展示、互动等大型活动,在日常工作中建立和家长良好的沟通渠道,有能应对各种突发情况的能力;
5.建立有效的幼儿园管理体系,制定人员编制,负责校区内各项人事和行政管理工作;
6.负责园所预算编制及资金合规运转,负责合理控制幼儿园成本费用;
7.负责完成上级交办的其他工作任务。
任职资格: 1.学前教育或教育相关专业,本科及以上学历,具备园长资格证;
2.10年以上教育行业工作经验,5年以上高端双语幼儿园园长管理经验;
3.热爱教育事业,专业知识精良,教学研究能力强、招生能力强,具备幼教行业领先的教育理念,同事熟知国家幼教系统的各项法律法要求,对园所的日常运营管理职责流程有较强的梳理能力;
4.高度的敬业精神及工作激情,较强的抗挫能力、领导能力、判断协调能力、组织执行能力和分析总结能力;
5.具备英语技能者优先。 -
去郑州市惠济区枫叶小熊小学面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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