- 晋升机会: 4.6
- 公司管理: 4.5
- 工作补贴: 4.7
- 工作压力: 4.4
- 工作氛围: 4.6
- 办公环境: 4.5
- 企业文化: 4.5
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- 匿名用户 南昌 风控客服
- 对公司评分:
- 中国太保南昌风控客服点评-公司的工作节奏还行,下班时间要看业务情况
- 公司的工作节奏怎么样?公司的工作节奏还行,下班时间要看业务情况,不太准时,情况好就能准时,情况不好就需要加班。周末也是一样看离业务指标的差距,有时需要加班,无补助公司福利怎样福利?公司有五险一金,没有房补,交通补助之类的。社保交的算是比较正
- 2022-01-10
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- 匿名用户 个险部职员
- 对公司评分:
- 中国太保个险部职员点评-普通职员,主管,主任,经济
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?普通职员,主管,主任,经济,部长。晋升机会不算太大,可以说是缓慢。我是普通职员工资只有一个月3000元左右,升一个级别工资会高1000多,当然越高的话工资是成倍增长。
- 2021-12-20
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- 匿名用户 销售专员
- 对公司评分:
- 中国太保销售专员点评-公司岗位明确,都是从最低岗位
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?公司岗位明确,都是从最低岗位,凭借业绩,和个人能力,一点一点的提升上去。公司晋升机会有很多,每个职级的晋升都很明确,晋升的条件是什么?需要调业绩都是明文规定的,只要达到就可以晋升。个级别的工资全是靠由业绩
- 2021-12-20
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- 匿名用户 hr intern
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- 中国太保hr intern点评-五险一金,交通补助,公积金都有
- 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,公积金都有,但数额只是按照当地平均工资来计算,比较少,如果有想要追求稳妥舒适生活的筒子加入这个公司非常合适,没有加班不说,上班基本也比较清闲。公司的工作节奏怎么样?如果有想要追求稳妥舒适生活的筒子加入这
- 2021-12-20
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- 匿名用户 贵阳 支公司经理
- 对公司评分:
- 中国太保贵阳支公司经理点评-组训讲师、经理、分管总,级别差5000-10000
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?组训讲师、经理、分管总,级别差5000-10000,工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素,为了能够让求职者更快更准地了解到太保人寿的工资待遇,小编根据圈友的投稿为您整理出太保人寿营服经理最新工资待遇,以供
- 2021-12-18
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- 匿名用户 桂林 财务
- 对公司评分:
- 中国太保桂林财务点评-很锻炼人
- 2012-09-0313:03:45|桂林公司优点:非常适合刚毕业的大学生来这里学习锻炼公司缺点:官僚给求职者的建议:如果你刚毕业,那来这里锻炼锻炼吧
- 2021-11-18
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- 匿名用户 上海 助理软件工程师
- 对公司评分:
- 中国太保上海助理软件工程师点评-开发工作压力重,1个内部员工承担多个外包商开发工作。
- 2014-03-0214:09:51|上海公司优点:管理体系较系统全面,规章制度较多。系统较多,接触项目较多。比较锻炼人。公司缺点:加班很多,没有加班费。工作环境一般。部门之间协作性较差。晋升机会很少。给求职者的建议:工作辛苦,适当减压。改
- 2021-11-17
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- 匿名用户 上海 网络工程师
- 对公司评分:
- 中国太保上海网络工程师点评-中国太保,作为应届生的跳板可以考虑
- 2017-11-0700:33:01|上海工作心得[网络工程师]:中国太保,作为应届生的跳板可以考虑,薪资较低,慎重考虑。一定不要选择运维部门,选择开发部门,是一个很好的跳板
- 2021-11-12
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- 匿名用户 成都 业务员
- 对公司评分:
- 中国太保成都业务员点评-有五险一金,过年过节有些物品发
- 公司福利怎样福利?有五险一金,过年过节有些物品发,有团体保险有福利,有降温费有五险一金,过年过节有些物品发,有团体保险有福利,有降温费公司的工作节奏怎么样?公司一般不怎么涨工资,要看岗位级别,如果级别高点的话,工资自燃就高些,公司一般不怎么
- 2021-11-09
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- 匿名用户 武汉 需求分析师
- 对公司评分:
- 中国太保武汉需求分析师点评-有饭补,补充公积金,医疗保险
- 公司福利怎样福利?有饭补,补充公积金,医疗保险,高温费。都中规中矩,不过总比没有好。之前记得谈薪时说有交通补,但实际并没有。。。公司的工作节奏怎么样?基本不加班,看所在项目情况,也有加班很厉害的团队,从早开会到晚。毕竟IT部门嘛。。。。根据
- 2021-11-06