上海三菱电梯有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-12-06
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.为什么想来我们公司。;02.能不能接受异地工作。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-08-31
- 面试问题有:01.你如何和陌生人聊天;02.如何写好招投标文件,提高竞争力;03.为什么选择我们公司。很轻松,感觉自己不适合。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-08-19
- 面试问题有:01.对自己的评价;02.之前的待遇;03.之前的工作。就一轮面试,问了之前的工作经历,薪资待遇,对自己的评价,让回去等消息。
- 有难度,但有机会 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2022-08-16
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.介绍一下自己。(含过去工作经历,期待职位);02.对本公司有什么想了解的?;03.你会那些专业?。
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- 匿名用户 面试了职位: 营销工程师 2022-07-29
- 面试过程:两人面试,一个部门主管女性以及人事经理男性,四十分钟,没有问职位涉及到的东西介绍了部门工作,主要辅助销售部,算支持部门,个人觉得不算公司核心部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。面试官问的面试题:为什么来北京工作,对工资的期望,住址离公司得距离,一面是电话,二面两个人一起在会议室,问了之前得工作,没有深入细谈,之后自我介绍,面试氛围很好,一个萝卜一个坑得工作,面试就我一个,员工流失率不高。
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- 匿名用户 面试了职位: 研发类 2022-07-29
- 面试过程:两人面试,一个部门主管女性以及人事经理男性,四十分钟,没有问职位涉及到的东西介绍了部门工作,主要辅助销售部,算支持部门,个人觉得不算公司核心部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。面试官问的面试题:为什么来北京工作,对工资的期望,住址离公司得距离,一面是电话,二面两个人一起在会议室,问了之前得工作,没有深入细谈,之后自我介绍,面试氛围很好,一个萝卜一个坑得工作,面试就我一个,员工流失率不高。
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- 匿名用户 面试了职位: 合同专员 2022-07-29
- 北京朝阳合同专员面试经验
- 面试过程:两人面试,一个部门主管女性以及人事经理男性,四十分钟,没有问职位涉及到的东西介绍了部门工作,主要辅助销售部,算支持部门,个人觉得不算公司核心部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。面试官问的面试题:为什么来北京工作,对工资的期望,住址离公司得距离,一面是电话,二面两个人一起在会议室,问了之前得工作,没有深入细谈,之后自我介绍,面试氛围很好,一个萝卜一个坑得工作,面试就我一个,员工流失率不高。
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- 匿名用户 面试了职位: 制造技术 2021-12-30
- 上海制造技术面试经验
- 面试过程:投完简历后发邮件邀请线下面试,总共就一面。首先自我介绍,其次对简历上的经历进行询问,然后再问对岗位的理解和选择的理由。面试官问的面试题:1在上海生活压力很大怎么办2知道面试的岗位是做什么的吗3你认为你适合哪方面的工作4和你研究生学习的知识不是很匹配怎么办
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 营销工程师 2021-12-24
- 面试过程:先自己坐车去公司大楼,排队进入,等喊到你进去面试,面试官人还都比较和善,一般都是先自我介绍,然后面试官根据你的简历开始提问,一般不会太难,认真准备了都没什么问题。放心好了面试官问的面试题:1.什么学校什么专业哪里人2.印象最深的实习经历3.实习过程你学到了什么4.你与很讨厌的人吗你怎么相处的55.你有和别人共同完成项目的经历吗,你做了什么6什么事可以体现出你的创新能力
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- 匿名用户 面试了职位: 研发类 2021-12-24
- 面试过程:面试之前,公司负责招聘的人事给我们介绍了一些三菱的基本情况,以及招聘的工作种类的区别和需要的特性,面试官到场后,开始一个一个的进去面试,每个人大概15-20分钟,个人面试结束之后就可以走了,之后如果收到邮件通知终面,否则就是不通过。面试官一共两个。面试官问的面试题:刚进去面试官会让你自我介绍,之后会根据你简历中的经历让你选择一两个进行阐述,全程大部分时间需要你自己讲解,面试官很少提问,最后会问你还有什么问题的常规提问,提前做好准备就行。
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-06
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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