励翔股份面试试题是什么?励翔股份怎么面试的?

励翔股份

1077

成都
会展
50-99人
上市公司

双休
社保
正式合同
员工旅游
交通补贴
餐饮补贴

我要分享

找工易简历库共有28个童鞋曾在励翔股份工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道成都励翔文化创意股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

招聘总监：
岗位职责：
1、根据各子公司业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，必要时需要为公司解决困难且重要岗位的人才招募;
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置;
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;
4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道;
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
岗位要求
1、本科及以上学历，会展行业从业经验，人力资源管理、心理学、法律专业优先;
2、熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验;
3、熟悉企业的.招聘流程及各种招聘渠道;
4、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。
会展销售副总经理：
工作职责： 1.负责开发展会/论坛客户，拓展市场； 2.负责搜索，统计，分析平台客户需求和市场动态，指定产品推广计划；
3.负责客户接待，询盘报价，跟踪维护和档案管理；
4.负责客户关系维护，销售数据统计分析，制定年度，月度工作计划

任职要求：
1.大专以上学历，8年以上政府文创/临展销售经验，有相应客户资源优先。2年以上团队管理经验。
2.有面向政府销售经验者优先，如软件销售，临展展厅服务销售等；
3.沟通表达能力强，主动销售意识强烈，熟练运用面对面沟通销售技巧；
4.对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。
数字会展销售副总：
工作职责： 1.负责开发商/学/协会客户，拓展数字会展市场； 2.负责搜索，统计，分析平台客户需求和市场动态，指定产品推广计划；
3.负责客户接待，询盘报价，跟踪维护和档案管理；
4.负责客户关系维护，销售数据统计分析，制定年度，月度工作计划

任职要求：
1.大专以上学历，8年以上销售经验，有相应客户资源优先。2年以上团队管理经验。
2.有saas软件销售经验优先，有to g/商协会销售经验者优先；
3.沟通表达能力强，主动销售意识强烈，熟练运用面对面沟通销售技巧；
4.对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。
去成都励翔文化创意股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态