1、负责所管辖区域销售指标的下达；
2、负责所管辖区域的人才培养，考核，选拔及淘汰；
3、负责召开区域周会，月会，培训会；
4、负责所管辖区域新店开业统筹，确保新店开业按流程执行；
5、负责所管辖区域的商品分析，与商品运营协作，保持区域商品良性运作；
6、负责所管辖区域的业绩爆破安排，业绩提升计划制定；
7、负责所管辖区域的竞品调查，并做出相应的打击竞品的策略；
8、负责处理门店处理不了的其他事务；
9、负责监督检查所管辖门店的运营标准化实施情况；
10、负责所管辖人员的团队建设。
岗位要求：
1、学历中专或高中以上；
2、3年以上销售行业工作经验，1年以上管理经验；
3、具有一定的团队管理经验及良好的表达沟通能力；
4、具备一定的抗压能力，目标感强；
5、具备吃苦耐劳精神，能出差。
薪酬待遇：
5-8k

一、岗位要求：
1、负责招商部门整体工作的部署和推进，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展，有系统化的指导方式。
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
3、负责公司全盘的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉。
6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责开展本部门员工业务的指导和培训，强化和提高员工的能力和素质。
8、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
9、组织各地区招商会的招开，并指导员工跟进成交。
10、负责招商后备人才的选拔及培养。
二、任职要求：
1、营销、经济管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，3年以上部门管理经验；
3、具抗压能力，项目管理能力、资源整合能力、谈判能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。
5、担任过超1000家店以上的招商拓展负责人，有内衣行业经验优先。