浙江荣鑫智能仪表股份有限公司面试试题是什么?浙江荣鑫智能仪表股份有限公司怎么面试的?

浙江荣鑫智能仪表股份有限公司

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机械/机电/仪表仪器
100-499人

双休
社保
正式合同
年终奖金
员工旅游
绩效奖金

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找工易简历库共有8个童鞋曾在浙江荣鑫智能仪表股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道浙江荣鑫智能仪表股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源经理：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、负责各部门员工的绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等专业优先；
35-50周岁；

2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力，有亲和力、较强的责任感与敬业精神。
机械制图工程师：
岗位职责：
1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；

2、参与产品的试制、调试、转产工作；

3、编写相关技术文档。
任职资格：
1、机械或机电一体化专业大专及以上学历；
应届生亦可；

2、熟练使用cad等相关技术软件和办公软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
电子工程师：

任职要求：
1、1年以上工作经验优先；
2、负责燃气表电子电器、线路板测试、调试，软件维护，解决生产中的技术问题；
3、掌握一些基础理论知识，包括电路原理、半导体器件、数字电路等方面的知识；

4、熟悉使用万用表、示波器等维修经验；
5、熟练使用电脑办公软件，能适应加班；
去浙江荣鑫智能仪表股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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