顺丰航空面试
我要分享 +共有10条顺丰航空有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 物流管理 2022-08-01
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.为啥想从事物流?;02.为啥选择深圳;03.为什么选择航空。一轮,无感。
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- 匿名用户 面试了职位: 飞行调度员 2022-07-20
- 面试过程:首先在智联上投简历,在智联上做职业测试,比较简单。然后是笔试,题目有:逻辑、英语、数学、行测。逻辑题可以参考金融/经济考研综合的逻辑题,学习下规则,做题就很快。行测有常识就可以。英语看个人。我数学不好,整个就放弃了,乱选的。接下来是小组讨论,给一个情境,每个人阐述观点,最后以一个团队总结观点。观点没有对错,表述逻辑清晰就好,要会聆听别人。然后是一对一面试。建议多突出吃苦耐劳、稳定性、愿意学习上进的特点。顺丰航空在民航圈是很不错的公司,收获很多。面试官问的面试题:对顺丰和岗位的了解为什么想去顺丰未来的职业规划可能会出情境题:假如一个航班需要安排一个飞行员飞,但是他生病了,怎么办。就是突发情况之类的吧。。。。回答问题呢,第一要有个概念需要解决的核心问题是什么,再想解决办法。可以发散思维,比较考官看的不是要多专业,而是你的思维能力和表达能力。
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- 匿名用户 面试了职位: 机务工程师 2022-06-24
- 深圳宝安机务工程师面试经验
- 面试过程:面试员是一个面试官加一个机务技术领导,先问了家庭情况,然后问了两个专业性问题,还询问了日后打算,面试感觉很不错,面试后顺丰航空公司整体非常不错,很喜欢。面试官问的面试题:询问父母工作,家庭状况,还有和机务有关的专业性问题,有没有在大学遇到了什么困难?你是怎么解决的?
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA研发工程师 2022-01-08
- 面试过程:在其他学校的招聘会上找到的机会,因为是应届生面试比较简单,首先技术面,主要面了一些基础问题,例如java集合,spring相关的问题,然后OK之后就和部门领导面谈,主要是了解我的个人意愿和方向的想法,,最后就是HR面了,整个过程比较轻松面试官问的面试题:HashMap和HashTableHashMap的put和get方法实现spring的基本原理
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- 匿名用户 面试了职位: 航空安全与质量管理 2022-01-08
- 面试过程:校招简历投递,测评,笔试,就是一些性格测试和语数英,一面是无领导,问题是如何平衡偏远地区的客户服务与营业成本,二面是部门经理一对一视频面试,先两分钟自我介绍,然后问了一些家庭情况,为什么不留在家乡工作,绩点和专业排名面试官问的面试题:校招简历投递,测评,笔试,就是一些性格测试和语数英,一面是无领导,问题是如何平衡偏远地区的客户服务与营业成本,二面是部门经理一对一视频面试,先两分钟自我介绍,然后问了一些家庭情况,为什么不留在家乡工作,绩点和专业排名
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- 匿名用户 面试了职位: IT储备干部 2021-11-09
- 深圳宝安IT储备干部面试经验
- 面试过程:通过在招聘会中投了简历,等待时间比较久,大约两个星期之后才收到通知面试过程比较简单,涉及专业技能方面的问题比较少,一般都是在了解你的个人情况和你的学习能力!还有就是你对面试职位的看法,最后完成笔试题,笔试内容包括行测,专业题,还有英文题面试官问的面试题:(1)你家不是深圳的吧,对于以后再深圳工作有什么想法?(2)你觉得你自己入职之后要怎么去适应工作?(3)你在这方面的学习过程中有什么是你印象最深刻的?(4)你平时是怎么学习的,遇到问题怎么解决?(5)为什么从上一家实习公司辞职?
- 面试难度一般 感觉很不错 面试通过 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 地面服务 2021-11-06
- 共面试2轮,未获得工作
- 先笔试,就是行测和英语题。然后无领导小组讨论,十人一组,讨论大学扩招的利弊问题。然后终面就问一些基本的个人问题。到终面时感觉没怎么刷人,可能是看每一项的表现综合吧。
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA研发工程师 2021-11-06
- 面试过程:在其他学校的招聘会上找到的机会,因为是应届生面试比较简单,首先技术面,主要面了一些基础问题,例如java集合,spring相关的问题,然后OK之后就和部门领导面谈,主要是了解我的个人意愿和方向的想法,,最后就是HR面了,整个过程比较轻松面试官问的面试题:HashMap和HashTableHashMap的put和get方法实现spring的基本原理
- 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 航空安全与质量管理 2021-11-06
- 面试过程:校招简历投递,测评,笔试,就是一些性格测试和语数英,一面是无领导,问题是如何平衡偏远地区的客户服务与营业成本,二面是部门经理一对一视频面试,先两分钟自我介绍,然后问了一些家庭情况,为什么不留在家乡工作,绩点和专业排名面试官问的面试题:校招简历投递,测评,笔试,就是一些性格测试和语数英,一面是无领导,问题是如何平衡偏远地区的客户服务与营业成本,二面是部门经理一对一视频面试,先两分钟自我介绍,然后问了一些家庭情况,为什么不留在家乡工作,绩点和专业排名
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- 匿名用户 面试了职位: 地面服务 2021-06-01
- 共面试2轮,未获得工作
- 先笔试,就是行测和英语题。然后无领导小组讨论,十人一组,讨论大学扩招的利弊问题。然后终面就问一些基本的个人问题。到终面时感觉没怎么刷人,可能是看每一项的表现综合吧。
- 面试难度一般 面试未通过
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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