明日教育
500
  • 青岛
  • 传媒
  • 少于50人
  • 上市公司
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 五险一金
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明日教育面试

找工易简历库共有73个童鞋曾在明日教育 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道青岛明日教育科技股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

明日教育对职位的要求是:

  • 职业教育培训事业部总经理/合伙人:
    职位描述
    【岗位职责】
    1、作为集团与高校合作的职业教育方向负责人,负责根据公司要求和目标制定产品方案和工作计划,带领团队达成经营目标,对整体业绩负责;
    2. 根据公司设定的课程方向,匹配课程内容,建立营销渠道,拓展师资力量,做好就业推荐;
    3. 负责公司职教板块运营整体统筹工作,对各个环节进行有效运营监控,带领团队高效开展工作;
    4. 深度解读国家职业教育相关政策,分析市场趋势和用户需求,制定年度目标,不断的改进课程产品的策划和运营方案。
    【任职要求】
    1、三年以上在高等院校非学历职业教育培训项目招生与管理经验,熟悉智能制造、网络安全、数字媒体、动画设计方向优先;
    2. 有互联网思维,对职业教育项目有深刻理解,拥有良好的政府、院校和企业人脉资源;
    3. 有创新思路和开拓精神,能在业绩压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成任务;
    4. 具备一定的课程研发能力、良好的演讲能力、良好的文字和语言表达沟通能力;
    5. 公司提供完善的五险一金及各项假期和福利制度,提供充足的向上发展空间。


  • 职业教育培训事业部总经理/合伙人:
    【岗位职责】
    1、作为集团与高校合作的职业教育方向负责人,负责根据公司要求和目标制定产品方案和工作计划,带领团队达成经营目标,对整体业绩负责;

    2. 根据公司设定的课程方向,匹配课程内容,建立营销渠道,拓展师资力量,做好就业推荐;

    3. 负责公司职教板块运营整体统筹工作,对各个环节进行有效运营监控,带领团队高效开展工作;

    4. 深度解读国家职业教育相关政策,分析市场趋势和用户需求,制定年度目标,不断的改进课程产品的策划和运营方案。

    【任职要求】

    1、三年以上在高等院校非学历职业教育培训项目招生与管理经验,熟悉智能制造、网络安全、数字媒体、动画设计方向优先;

    2. 有互联网思维,对职业教育项目有深刻理解,拥有良好的政府、院校和企业人脉资源;

    3. 有创新思路和开拓精神,能在业绩压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成任务;

    4. 具备一定的课程研发能力、良好的演讲能力、良好的文字和语言表达沟通能力;

    5. 公司提供完善的五险一金及各项假期和福利制度,提供充足的向上发展空间。
  • 化学化工/日化行业培训事业部总经理/合伙人:
    【岗位职责】
    1、作为公司与高校合作的行业培训方向负责人,负责根据公司要求和目标制定产品方案和工作计划,带领团队达成经营目标,对整体业绩负责;

    2. 根据公司设定的课程方向,匹配课程内容,建立营销渠道,拓展师资力量;

    3. 负责公司职教板块运营整体统筹工作,对各个环节进行有效运营监控,带领团队高效开展工作;

    4. 深度解读国家职业教育相关政策,分析市场趋势和用户需求,制定年度目标,不断的改进课程产品的策划和运营方案。

    【任职要求】

    1、三年以上在高等院校非学历党政培训项目招生与管理经验,熟悉环保、建筑、双碳、化学化工、新农村、动植物、食品与快速消费品、智能制造等方向优先;

    2. 有互联网思维,对职业教育项目有深刻理解,拥有良好的政府、院校和企业人脉资源;

    3. 有创新思路和开拓精神,能在业绩压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成任务;

    4. 具备一定的课程研发能力、良好的演讲能力、良好的文字和语言表达沟通能力;

    5. 公司提供完善的五险一金及各项假期和福利制度,提供充足的向上发展空间。
  • 去青岛明日教育科技股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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