一、客户服务
1、为企业劳资事项和合同纠纷提供现场咨询服务;
2、为企业可能发生的诉讼事项提供现场分析和指导;
3、主导与当事人及相关办案机关沟通，主导诉讼案件中的各种调解与开庭工作;
4、为企业提供法律培训。
(该职位提供案源)


二、售前支持
1、所在单位委托或者指派的其它法律事务;
2、自身没有任务指派时，须配合公司前端销售，做常规问题的咨询以及配合.上门签单。


职位要求：
1、本科法学专业，有律师执业证，无不良记录;
2、有良好的沟通与协作能力;
3、品行端正、有责任感、有团队合作精神;
4、学习欲望强烈，能及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质;
5、认可公司的经营模式和发展理念;
6、执业经验1-3年，了解法院办案程序者优先。


福利待遇：
1、底薪+提成+补助，律师费税点我司承担，能力较好者月均20000以上;
2、假期遵循国家法定节假日放假，周末双休，依法享受带薪年休假。

工作内容：
1.负责新开城市的销售团队的组建及人员培养、激励和赋能，搭建人才梯队，培养储备管理，打造一支能拿结果的铁军；
2.通过外呼（电话+面销结合）挖掘意向客户，签约达成合作协议；
3.制定销售目标、销售模式、销售战略和奖惩计划，合理分解销售目标；
4.定期或不定期拜访重点客户。
任职资格
1.二年以上销售管理经验；
2.有强烈成功欲望和良好的抗压能力；
3.普通话流利，责任心强，执行能力强，有良好的团队意识；
4.大专以上学历（电销、面销经验丰富者）。
公司福利：
1、薪资结构：无责任底薪+高提成+奖金；
2、入职即买社保，享受国家法定带薪假期；
3、互联网企业，扁平化管理，发挥空间大，晋升快，年度调薪；
4、新员工入司后有培训专家进行带薪培训；
5、钉钉打卡，人性化管理，方便快捷；
6、公司正处于快速上升空间，荣获b轮投资，2021年进行新三板上市。

薪资待遇：
试用期（储备经理阶段）无责任底薪4200+个人提成10-25%（月总签约金额x提成点数）+入职购买社保+奖金
转正后无责任底薪6000+团队提成3-5%+团队补贴（500-2000）+社保+奖金
上班时间：9:00-18:30，周日固定休息，法定节假日按国家规定带薪休假。

岗位职责：
1、带领团队，并对团队人员进行日常管理；
2、负责制定、带领和实施团队营销计划，完成团队的各项业绩指标；
3、负责带领团队人员跟进维护公司客户资源，直接负责本团队重点优质客户的开发与关系维护；
4、负责对团队进行专业技能和沟通技巧的培训工作，提升团队专业素养和服务质量；
5、根据各阶段业绩指标要求，制定积极、有效的工作计划，提高团队销售指标达成效率；
6、完成区域总监委派的其他相关工作。

试用期内作为储备经理，完成指标后即可随时提前转正，转正后为正式团队经理，由公司协助配备团队人才。

任职要求：
1.有责任心，有团队精神，好的态度是一切的开始。
2.从事销售、市场营销等业务类工作有一年以上经验。
3.有带过团队的经验，沟通表达方面流畅。

该岗位属于管理岗位，公司配备团队人才，你有多大能力，就拿多少工资！