岗位职责：
1，负责郑州电销中心销售团队的建设和发展工作；
2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；
4、完成销售主管的人才梯队建设及培养工作；
5、完成领导交办的其它事宜。


任职要求：
1、全日制大专及以上； 年龄：25岁-35岁；
2、电销行业管理经验2年以上，教育行业电销优先考虑；
3、心态all in ，善于挑战；
4、擅长调动团队积极性和团队管理。


【赛优有什么福利？】
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、为员工购买“社保”；
2、除了所有正常法定节假日以外，同时享有带薪福利病假，另外享受国家法定产假98天外再增加3个月带薪产假；
3、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等；
4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多；
5、丰富多彩的员工活动：每周均由bp组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、公司额外提供员工商业保险保障计划。


【赛优价值观：】
自律：自我要求，归内因
学习：不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习，自我升级
迅猛：快节奏，强目标
简单：直接，务实

岗位职责：
1，负责郑州电销中心销售团队的建设和发展工作；
2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；
4、完成销售主管的人才梯队建设及培养工作；
5、完成领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、全日制专科及以上；年龄：25岁-32岁；
2、电销行业经验2年以上，教育行业电销优先考虑；（团队规模30+管理4主管以上）
3、有多年教育行业的电销团队管理或呼叫中心管理经验；
4、擅长调动团队积极性和团队管理；
【赛优有什么福利？】
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、为员工购买“社保”；
2、除了所有正常法定节假日以外，同时享有带薪福利病假，另外享受国家法定产假98天外
再增加3个月带薪产假；
3、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全
勤奖、人才推荐奖等等；
4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多；
5、丰富多彩的员工活动：每周均由bp组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅
游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、公司额外提供员工商业保险保障计划。
【赛优价值观：】
自律：自我要求，归内因
学习：不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习，自我升级
迅猛：快节奏，强目标
简单：直接，务实

岗位职责：
1，负责郑州电销中心销售团队的建设和发展工作；
2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；
4、完成销售主管的人才梯队建设及培养工作；
5、完成领导交办的其它事宜。

任职要求：
1、全日制大专及以上； 年龄：25岁-35岁；
2、电销行业管理经验2年以上，教育行业电销优先考虑；
3、心态all in ，善于挑战；
4、擅长调动团队积极性和团队管理。

【赛优有什么福利？】
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、为员工购买“社保”；
2、除了所有正常法定节假日以外，同时享有带薪福利病假，另外享受国家法定产假98天外再增加3个月带薪产假；
3、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等；
4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多；
5、丰富多彩的员工活动：每周均由bp组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、公司额外提供员工商业保险保障计划。

【赛优价值观：】
自律：自我要求，归内因
学习：不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习，自我升级
迅猛：快节奏，强目标
简单：直接，务实