一、岗位职责
（一）协助人事经理做好人力资源六大模块工作，特别是工资总额监管；
（二）对接董事会工作；
（三）重点工作督办及完成行政办公室主任交办的相关文字材料；
（四）领导交办的其他工作。

二、任职要求
（一）教育要求：人力资源、汉语言等相关专业统招本科以上学历。
（二）经验要求：有3年以上相关工作经验，薪酬福利主管经验者优先；可以考虑应届毕业生，但要求专业对口。
（三）资质要求：持有人力资源相关证书。
（四）技能要求：熟练操作word、excel、ppt、人力资源管理等软件。
（五）责任心强兼具灵活性、具备较强的沟通协调能力、文字功底扎实。

一、岗位职责

（一）负责负责入孵项目、企业的监督，管理，跟踪考评，数据整理，资料档案工作。

（二）统筹管理各商家的引进、现场接待、谈判追踪、合同的洽谈与续签工作。

（三）负责跟进招商招租，进行商务谈判，完成公司年度招商、招租、租金收益、税收等指标。

（四）负责招租渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓与维护，建立维护客户品牌资源。

（五）负责了解客户日常运营状况，统筹协调好运营、推广、工程、物业等相关部门的配合工作。

（六）完成公司安排的其他工作。

二、任职要求

（一）教育要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先。

（二）经验要求：五年及以上招租招租工商注册、园区招租及管理等相关工作经验。

（三）能力要求：熟悉招租流程、招租技巧，熟知招租引资相关的法规和政策。

（四）其他要求：具有较强的招租方案策划能力；政策分析和市场调研能力；商务谈判技巧；抗压性较强。

（一）负责智创城范围内土地收储的计划编制、调查谈判、方案审批等工作。

（二）负责对已收储地块的土地移交清退、场地管理、物业对接、房屋拆除及垃圾清运工作。

（三）协助财务部做好土地储备资金和支付使用计划，并做好各类合同与资金支付的审批工作。

（四）负责智创城范围内的安全生产、消防管理、扬尘管理、“创卫”、河长制等工作。

（五）配合区信访办、镇信访办做好智创城区域内相关单位人员的信访、维稳工作。

（六）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（一）教育培训：本科及以上学历，法律、中文专业优先；

（二）工作经验：动拆迁、园区综合管理、土地收储谈判等方面经验者优先；

（三）技能要求：能熟练使用各类办公软件；熟悉物业管理、安全生产等方面政策法规；

（四）能力要求：做事认真，责任心强；具有较强的沟通协调能力和应变能力；有一定的文字功底，能拟制本岗位要求的各类文稿。