昆明航空有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-12-05
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.对公司的了解;02.对岗位的了解;03.职业规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 机务 2022-09-07
- 共面试1轮,获得未接受
- 群面,一批五个进去,首先自我介绍,包括家庭情况,学习情况,接着提问,包括一些特长,为什么进入他们公司,还有根据简历来提问。
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- 匿名用户 面试了职位: 法务 2021-12-30
- 面试过程:先是自我介绍,然后问一下工作经历,家庭,对工资待遇的期望值,没有问很专业的专业知识。多人一起面试,逐个问的问题,没有问具体的专业性知识,就是问过去的主要工作经历对职业的规划和发展。面试官问的面试题:所有面试者一起面试的,先是逐一做自我介绍,然后随机提问。问了对待遇的期待值,职业规划等。家庭情况也问了。
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- 匿名用户 面试了职位: 空乘 2021-12-29
- 面试过程:先测量身高165以上的十人一组进入场地,每人一个号码牌,进去先走一圈,转圈保持微笑,只是让面试官过一眼,然后出去等待所有人面试结束会通知进入复试的人选。复试进场后各自站好,每人开始自我介绍,不可以说姓名说自己是几号,可以准备中英文介绍,之后会给一份广播词让你读,然后继续等待结果,通过的第二日参加终审,简短的自我介绍面试官问的面试题:会问是否是本地人是否是少数民族是否有过岗位经历,有的话为什么要选择我们公司眼睛是否近视老总不会对每个人都提问,一般被提问的说明有关注到你所以面成功的机会还是比较大的
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- 匿名用户 面试了职位: 空乘 2021-12-07
- 昆明官渡空乘面试经验
- 面试过程:先测量身高165以上的十人一组进入场地,每人一个号码牌,进去先走一圈,转圈保持微笑,只是让面试官过一眼,然后出去等待所有人面试结束会通知进入复试的人选。复试进场后各自站好,每人开始自我介绍,不可以说姓名说自己是几号,可以准备中英文介绍,之后会给一份广播词让你读,然后继续等待结果,通过的第二日参加终审,简短的自我介绍面试官问的面试题:会问是否是本地人是否是少数民族是否有过岗位经历,有的话为什么要选择我们公司眼睛是否近视老总不会对每个人都提问,一般被提问的说明有关注到你所以面成功的机会还是比较大的
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 事业部 2021-11-22
- 昆明事业部面试经验
- 面试过程:显示简历筛选,然后短信通知做测评,测评结束后立即组织5-8人一组的小组面试,因为我当时忙着去别的地方,面试没参与就走了面试官问的面试题:因为没能参与到面试环节,所以也不太清楚面试官问的问题,不过当天有80多人去参加测评,最后两个小时面试就全部结束了,估计没有什么提问环节。
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 法务 2021-11-22
- 昆明法务面试经验
- 面试过程:先是自我介绍,然后问一下工作经历,家庭,对工资待遇的期望值,没有问很专业的专业知识。多人一起面试,逐个问的问题,没有问具体的专业性知识,就是问过去的主要工作经历对职业的规划和发展。面试官问的面试题:所有面试者一起面试的,先是逐一做自我介绍,然后随机提问。问了对待遇的期待值,职业规划等。家庭情况也问了。
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- 匿名用户 面试了职位: 预算管理员 2021-11-12
- 昆明预算管理员面试经验
- 面试过程:无领导小组讨论,然后自己对所学专业进行介绍,和领导讨论日后规划。你的职业规划是什么?想要得到怎么样的晋升机会。面试官问的面试题:你的专业是什么?主要学过那些课程,你对本公司有什么了解?你认为你的专业,可以胜任公司的哪些岗位?最近有什么新政策,你认为对本行业有什么影响?
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 乘务员 2021-11-11
- 昆明乘务员面试经验
- 面试过程:有大概78个考官,10个人一组进去,简单介绍个人简历,比如年龄,特长,学历,生源地,身高体重,英语水平,普通话水平,所获得的证书等,读广播词面试官问的面试题:针对你的简历的具体内容提出针对性的问题,还有你怎么看待乘务员这个工作,为什么相当乘务员,对本公司的了解,自己飞机上遭遇了的具体情况
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- 匿名用户 面试了职位: 质控专员 2021-11-10
- 昆明质控专员面试经验
- 面试过程:群面和单面群面就是人力资源面试,单面是部门领导,问题都不算难,人比较少,早上去了群面,下午单面,放轻松都没啥问题!面试官问的面试题:工作经历,最成功的事,喜欢什么,为什么辞职,英语水平,重点关注是否想干的长久,兴趣爱好!问题会有变化,但都比较简单!
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
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4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-05
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