广州姿合创意设计有限公司面试
找工易简历库共有18个童鞋曾在广州姿合创意设计有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道广州姿合创意设计有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
广州姿合创意设计有限公司对职位的要求是:
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服装设计师:
职位信息
1、擅长现代感的产品设计风格,能根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集,提出色彩企划、面料企划、款式企划,负责制定合理可行的季产品设计策划方案、开发计划,合理控制开发成本;
2、根据产品风格和市场需求,整合每季服装的系列产品,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务,包括针梭织的产品开发。对特殊品类如毛衫、羽绒服、皮毛等高价值产品有丰富的资源者优先;
3、掌握每季的面辅料流行趋势,负责当季面辅料的选择、确定、开发及部分样品的采购,对服装相关配件、配饰有独到的见地;
4、负责做好与板师、样衣师的沟通以明确设计思路,随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调整,并对大货负责,解决生产及销售过程中出现的问题;
5、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;
6、负责做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,服装设计相关专业,服装类名校毕业者优先,5年以上工作经验,其中3年以上国内商场高端女装品牌设计工作经验,如春夏单价在1000-3000元/件;
2、有丰富的时尚品牌女装设计开发经验,时尚触觉敏锐,设计创意较强,抗压力强;
3、一定的项目管理和人员指导能力,提高产品开发团队配合度和工作效率;
4、熟悉服装成本构成、工艺制作、能把握各类服装的板型,服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识;
5、熟练使用计算机设计软件,具备出众的需求分析、消费心理把握、市场分析和策划能力。
6、有海外留学背景的优先考虑。 -
女装区域经理:
岗位要求:
1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标;
2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升;
3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理;
4、负责店面促销活动的策划和执行;
5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进;
6、售后、投诉事项的跟踪处理;
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上服装行业直营销售+管理经验;
2、熟悉大女装、中高端女装市场;
3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理;
4、有大型品牌就职经验和购物中心经验者优先;
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女装设计师:
1、擅长现代感的产品设计风格,能根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集,提出色彩企划、面料企划、款式企划,负责制定合理可行的季产品设计策划方案、开发计划,合理控制开发成本;
2、根据产品风格和市场需求,整合每季服装的系列产品,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务,包括针梭织的产品开发。对特殊品类如毛衫、羽绒服、皮毛等高价值产品有丰富的资源者优先;
3、掌握每季的面辅料流行趋势,负责当季面辅料的选择、确定、开发及部分样品的采购,对服装相关配件、配饰有独到的见地;
4、负责做好与板师、样衣师的沟通以明确设计思路,随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调整,并对大货负责,解决生产及销售过程中出现的问题;
5、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;
6、负责做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,服装设计相关专业,服装类名校毕业者优先,5年以上工作经验,其中3年以上国内商场高端女装品牌设计工作经验,如春夏单价在1000-3000元/件;
2、有丰富的时尚品牌女装设计开发经验,时尚触觉敏锐,设计创意较强,抗压力强;
3、一定的项目管理和人员指导能力,提高产品开发团队配合度和工作效率;
4、熟悉服装成本构成、工艺制作、能把握各类服装的板型,服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识;
5、熟练使用计算机设计软件,具备出众的需求分析、消费心理把握、市场分析和策划能力。
6、有海外留学背景的优先考虑。 -
去广州姿合创意设计有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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