职责:
1、负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的全部计划，如:年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定本部门使用的一切物资与用品:
2、定期开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营状况、产品质量。经常制订和改善各项经营和管理的新计划、新措施:
3、熟识目标市场，了解顾客需求，与厨师长一起筹划和设计菜单，准时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织，完善厨房设备的布局，掌握菜肴的质量。加强菜肴的质理。加强餐饮原料的选购、验收和贮存的管理。严格掌握餐饮成本，削减餐饮经营中的各项铺张;
4、加强餐厅的业务管理，提高服务质量。加强宴会的组织与管理，提高宴会服务质量，制定餐饮推销计划，扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。

任职资格:
1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理，有事业心。有良好的体质和心理素养，对业务精益求精。有敏锐的观看力，擅长沟通技巧。擅长学习，有开拓创新精神:
2、精通中餐和西餐菜肴的制作特点，熟识食品卫生和预防食物中毒的学问，熟识各种食品原料的产地和季节特点。精通各国酒水的质量标准、制作特点、产地与年限。熟识各种酒水的服务方法与技巧。熟识各种餐饮服务方法与技巧，具备餐厅筹划能力，餐饮服务设计能力。熟识饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学
3、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力;
4、对茶饮有一定的了解。

岗位职责：
1、协助主管领导协调各部门之间的工作；
2、协助安排各部门的各种会议和对外行政事务；
3、负责办公用品的分配和管理工作；
4、组织起草公司各部门各类行政文件，并做好文件的打印、发放、归档保管工作；
5、负责做好公司重要来宾的接待工作和后勤保障工作；
6、负责维护办公室正常良好办公环境和秩序.
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业者优先；
2、5年以上行政人事工作经验，男女不限；
3、熟悉、了解企业管理模式；
4、具有较强的目标管理能力、领导力、组织协调力和人际交往能力。

1、负责环保设备运行、巡视、检修工作；

2、保证当班期间设备正常运转、设备消缺工作。

3、数据实时统计分析；

4、对过程生产中发现的产品质量问题及时处理并反馈；

5、完成领导安排的其他工作

任职要求：

1、 中专以上学历，有技能证或工作经验的优先考虑；

2、 会电气焊。

2、吃苦耐劳、身体健康、有责任心和上进心；

3、熟悉脱硫工艺流程，化学、化工专业优先。