韦加英语面试试题是什么?韦加英语怎么面试的?

韦加英语

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影视/媒体/艺术/文化传播
100-499人

五险一金
年底双薪
绩效奖金
年终分红
加班补助
节日福利

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找工易简历库共有76个童鞋曾在韦加英语工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道韦加英语是怎么面试的，欢迎爆料。

英语教师：
如果你是一名经验非常丰富的英语教师，亦或是有潜力的新老师，热爱教育行业，喜欢孩子，做人正直做事用心，一想找寻找一个真正在为家长和学员考虑，员工能力提升考虑，用心在做教育的平台，欢迎你考虑韦加英语教师岗位。岗位职责： l 3至12岁少年儿童的全英文课程教授及服务。做好家长的日常维护与沟通。 l 制定教学计划，书写教案，完成课前准备，保证教学质量。 l 组织或参与教学部门的培训和研讨。 l 提升学员热爱英语学习的兴趣，为学员的学习成果负责。 l 定期跟进学员的学习情况，解决学习疑难问题，提供专业辅导。
岗位要求： l 大专及以上学历，口语流利，发音纯正。 l 英语专业或教育相关专业优先，一年以上教育行业工作经验优先。 l 亲和力及团队意识强，积极向上有正能量。 l 服务意识及沟通能力强，有抗压能力。 l 工作认真主动，具有责任心和敬业精神，喜欢孩子，热爱教育行业，稳定性强。
职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利
分校校长：

岗位职责：
l 制定校区年度、月度各项指标（招生、保生、人才），并负责带领校区团队对各项指标的达成。
l 校区教学部、销售部和日常行政工作的协调统筹与管理。
l 校区教学服务和家长满意度的保障与提升。
l 团队打造及人才培养。
l 其他集团总部要求的分校长及校区需要配合协作的工作。

岗位要求：
l 2年以上教学或市场团队管理经验，5年及以上行业或校区管理经验。
l 对教育行业的认同度和忠诚度高，工作态度认真积极，有敬业精神。
l 有抗压能力，目标计划制定及落地达成能力，稳定团队及人才培养的能力。
l 思维敏捷，逻辑思维能力强，沟通及组织协调能力强。
l 公平公正，正直担当有大局观。
五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利
少儿英语教学主管：
如果你的教学天赋被埋没，如果你的管理能力没有空间发挥，那么欢迎你加入到韦加，韦加充分信任授权，给予个人才华施展的空间。韦加也将不遗余力的助你打造一支高水准的教师团队和更好的自己，实现您的职业价值和规划。
岗位职责：
l 组织、制定、实施校区的工作目标，参与、协助分校长执行相关的政策和制度。
l 教学团队的培训、考核和管理，保证教学品质和家长满意度的提升。
l 常规教学工作及服务的过程管控，解决家长投诉。
l 团队稳定，业务骨干的挖掘和培养。
l 与其他部门主管的工作配合和接洽。
l 各项教学部门相关数据的汇总和整理。
任职要求：
l 1年以上教学团队管理经验，3年及以上行业经验或管理经验。
l 具备稳定团队及人才培养能力。
l 主动沟通能力及协调能力强，抗压能力强，执行能力强。
l 对教育行业认同度和忠诚度高，对工作认真主动，具有责任心，敬业。
l 公平公正，正直有大局观，不计较个人得失。
职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利
去韦加英语面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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