一、工作职责与任务
组织培训管理
1.负责执行“设计之都”的每个团队人员上岗前培训、企业文化学习、业务培训、技能比赛等的达标与落实，强化人才储备和梯队建设，落实考核每个团队人员了解企业文化，熟悉公司流程制度，促进各团队符合公司人才标准；
2.负责检查早会、夕会、总结会、管理会等形式的会议落实执行情况，推进工作的良性循环，确保企业稳步发展；
3.负责制定年、月及周培训计划并呈上级审批，落实计划实施并考核结果。
引流及精准流量管理
1.负责监管设计师、承包+***、电商、双创等团队人员，督查其充分利用app、社群、微信、公众号、短视频、抖音、网红等工具和手段，积极认真做好宣传推广，多渠道吸粉，提升知名度，提高用户流量并进行结果评审；
2.负责权责内的流量信息汇总分析，做出正确有效的精准掌握流量数据及流量轨迹并呈上级审核。
策划与创新
1.负责执行“设计之都”招商项目总体布局的落地实施并提出改善建议；
2.负责为公司重大决策提供信息、方案和建议并呈报上级；
3.负责进行市场调研、预测和分析，并针对市场变化和竞争提出应对策略。
协调与服务
1.负责协调“设计之都”招商工作的沟通和洽谈，接受授权代表公司与商户签约；
2.负责独立执行招商工作，处理招商中发现或发生的问题；
3.负责提升服务水平工作的落实，推动“暖心服务”意识深入人心，让确保平台服务价值不断升值；
4.负责接受授权代表公司协调政府相关职能部门的关系，为“设计之都”项目的后续发展服务。
二、岗位技能
（一）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（二）较强的口语表达能力，协调各部门之间关系；
（三）对市场有敏锐的观察力，专业招商区域的专属信息窗口。
三、知识及教育水平要求
（一）新闻传播、广告设计、装潢设计、工艺美术、市场营销或相关专业知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）管理技能应用方面的知识；
（四）商务类合同知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识。
四、薪资待遇
10k-15k

1、完成公司日常任务安排，包括平面广告设计，网页设计、静态页面设计等工作；
2、有大型商场活动策划经验优先
3、熟练运用cdr、ps等设计软件，有一定的审美观

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一、职责描述：
1、制定完善商场内部各项管理制度、工作流程。
2、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
3、全面负责商场区域调整及品牌引进。
4、解决重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
5、组织与策划公司的大型公关与营销活动。
二、任职要求：
1、28-40岁之间，本科以上学历；
2、五年以上的家居、建材、商城全盘管理工作经验，有互联网经验优先；
3、具备战略管理、企业经营管理专业知识，熟悉企业管理相关法规。
三、您将收获：
1、基本工资+提成+分红+期权转股份，提供更好的收入保障
2、公司设立了完善的晋升机制和晋升通道，提供您的成长与发展空间
3、收入自主制，公司实行计件计价制。“一切业务数据化，一切数据业务化”，综合百万收入不是梦。