岗位职责：
1.负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和制作，对查验环节海关提出的问题予以解答，保证进口料件及时到厂。
2.负责协调海关，国检及公司内部清关事宜的联络；

3.负责集团进料加工手册的管理（备案、变更、核销等）并建立台账，负责每月深加工结转工作并制作报关资料，及时提交报关单及相关文件给财务；

4.负责出口产地证的申请、与业务员确认、出证；

5.制作进口和手册部分出口的台账，完成工作相关报表。
6.根据aeo认证要求，做好前期进口料件数据库的更新、确认工作;

7.配合领导、部门完成其他临时事项，为其他部门做好工作支持。
任职资格：
1.专科及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；

2.对办理进、出口通关事务及进出口通关单证制作的相关工作流程熟悉；

3.熟悉保税仓（保税港）进出库（港）报关、报检、查验所需资料，并能对各类单证进行快速审核；

4.熟悉进出口通关中各种贸易方式的通关要求及通关流程；

5.三年以上关务工作经验，了解海关、国检、税务等相关政策，有良好的社会关系、沟通、协调、应变能力及公关意识，有强烈的责任心；

6.性格开朗、为人正直，工作细心，具有强烈的责任心及团队合作意识；

7.有一定的英语听说能力。有报关员证、报检员资格证的优先。

根据公司发展战略规划，对主要品类（原材料、手套芯、包装材料、成品手套、委外等）开展供应商寻源、认证、发展及管理工作，满足产品研发、生产需求，降低采购成本，不断提升公司供应商管理体系水平。

一、流程制度与信息化

1)协助上级主管建立健全寻源采购管理制度和流程，报领导审核审批后监督执行。

2)提请本部门管理信息化需求（如srm、erp、招标采购）并监督配合执行落地

二、供应商寻源与认证

3)督导寻源与认证团队寻找、开发与认证潜在供应商

4)督导寻源与认证团队参与新产品研发，寻找、开发与认证供应商并导入项目

5)制定合格供应商清单，保持每个品类至少三家经过认证的供应商

三、采购策略制定与审批

6)制定品类主要采购策略

7)定期分析主要品类行情及价格走势、、提出采购策略调整建议

8)召开月度总结会，识别采购改善机会及调整采购策略

四、招标采购/议价采购

9)邀请审计监察部门参与，主持主要品类的招标采购

10)制定年度/季度采购框架协议

11)主持召开月度手套芯基于原材料及加工费价格变动的定价会

五、原材料寻源

12)关注原材料市场行情变化，完成原材料降本目标

13)根据需求，完成原材料供应商开发、认证及导入工作

六、购成本管理

14)通过招标、策略采购等方式，降低采购成本，完成年度降本目标

七、供应商管理

15)督促实施供应商表现及能力年度评定，审批评估结果及惩罚奖励措施

16)发起供应商培育发展及改善计划、改善方案，审核改善效果及效益评估

八、部门管理

17)组织建立及修订完善健全本部门的各项制度和流程，并组织实施。

18)负责提出本部门管理信息化需求，并评审管理信息化方案，反馈使用情况及改进建议

19)根据公司的战略规划，制订本部门年度绩效指标及重点工作任务、年度工作计划、费用预算及人力资源预算

20)将部门职责分配给每个岗位及每个人员

21)分解部门kpi指标以及gs指标到每个岗位

22)主持召开部门季、月和周工作计划、总结及质询会，对绩效目标及重点工作任务进行全面跟进。

23)控制部门费用预算，切实减低、降低费用/成本

24)定期监督检查下属工作，开展绩效辅导，考核下属工作绩效及评价下属工作能力、提出能力提升计划

25)与相关部门协调配合相关部门工作，协商处理部门之间的意见冲突

九、部门团队建设

26)负责本部门年度人力资源需求规划

27)负责本部门年度人才成长规划及本部门人才梯队建设规划，并组织实施

28)负责本部门的人才评价、选拔

29)负责本部门人员上岗工作技能培训

30)负责提出本部门在岗培训需求，制订本部门人员年度培训计划；

31)负责提出及审核本部门人员晋升申请

32)负责本部门岗位任职资格标准制订

33)负责本部门人员任职资格等级初评

任职资格：

1、大学专科及以上学历，采购管理，工商管理、纺织工程、自动化相关专业；

2、5年（含）以上采购、供应商管理、质量管理、研发设计等工作经验，至少3年以上采购管理工作经验

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、股票期权

1)监督产线是否工艺技术规范作业；

2)培训新员工工艺技术技能；

3)巡视各车间，查看产线成品的质量；

4)严格执行研发部下发的工艺单；

5)配合生产技术部安排的日常事宜；