岗位职责：
1.协助完成薪酬福利相关工作的统计；
2.协助上级组织实施招聘工作，筛选简历并组织面试；
3.完成入职、转正、异动、离职等手续办理；
4.负责员工的休假记录和统计；
5.协助上级进行员工培训的相关工作，及时整理培训资料并存档；
6.协助上级构建企业文化，组织员工活动；
7.根据实际情况定期汇总员工递交的医疗理赔单并寄送至外服进行理赔；
8.协助上级完成外勤工作；
9.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，应届生或1年以上人力资源工作经验；
2、了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、了解操作办公室软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
6、具备良好的英语应用能力。
7、 持有相关职业资格证书优先，如人力资源管理师等相关证书。

工作职责：
1、根据项目现场的施工进度，暖通专业施工图纸等情况，协调管理现场的施工工作；
2、对现场施工材料的监控管理，根据用料计划进行实时监控；
3、指定现场劳动力的计划及安排；
4、完成项目经理等上级安排的其他相关工作。


任职资格：
1、中专及以上学历，机电相关专业；
2、有施工员、质量员、材料员等上岗证优先；
3、具有5年以上工程项目现场管理的相关工作经验；
4、需具备良好的沟通协调能力，能在项目现场与各方相关人员进行良好的沟通协调；
5、熟悉autocad电脑绘图和office软件；
6、具备扎实的专业知识、现场管理经验、以及良好质量意识，成本意识和进度控制能力。