岗位职责：
1.全面主持公司技术部管理工作,规划公司的技术发展路线,组织制定和实施技术决策和技术方案。

2组织、领号系统集成方面的相关项目，进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。

3.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。

4.制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。


任职要求：


1、计算机或相关专业本科及以上学历；
2、精通java,c++等任一门主流开发语言，具有一定软件研发项目管理经验，5年及以上客户端开发经验，带过3个以上规模不小于5人的开发团队，对产品和技术都有较好的理解；

3、良好的软件开发项目组织管理和进程控制技能，包括人力资源安排、风险控制、预算控制、需求管理等；

4、接受过正规项目管理培训；
5、良好的客户交互能力，喜欢与人交流，有良好的沟通和组织协调能力，有较强分析和解决问题能力、文档编写能力；
6、有良好的心理抗压能力，善于自我控制情緒，及控制团队情绪；

岗位职责：
1.全面主持公司技术部管理工作,规划公司的技术发展路线,组织制定和实施技术决策和技术方案。

2组织、领号系统集成方面的相关项目，进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。

3.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。

4.制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。


任职要求：


1、计算机或相关专业本科及以上学历；
2、精通java,c++等任一门主流开发语言，具有一定软件研发项目管理经验，5年及以上客户端开发经验，带过3个以上规模不小于5人的开发团队，对产品和技术都有较好的理解；

3、良好的软件开发项目组织管理和进程控制技能，包括人力资源安排、风险控制、预算控制、需求管理等；

4、接受过正规项目管理培训；
5、良好的客户交互能力，喜欢与人交流，有良好的沟通和组织协调能力，有较强分析和解决问题能力、文档编写能力；
6、有良好的心理抗压能力，善于自我控制情緒，及控制团队情绪；

任职资格：
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，8年以上在大、中型企业的应用开发及3年以上it部门管理经验；
2. 有丰富的流程、it规划与建设经验，熟悉、了解制造企业主要应用系统（如erp、oa、plm、mes、crm、srm等），具有相应系统实施、运维经验，以及流程优化、变革管理项目经验；
3. 熟悉it基础网络、服务器运维管理，了解主流路由、交换、防火墙设备及相关技术、协议，有信息安全管理体系建立、运维经验；
4. 熟悉主流开发语言、技术（如c#/.ｎｅｔ、java、javaｓｃｒｉｐｔ、html、css等）及常用开源开发框架，掌握常见软件设计模式，熟练掌握软件系统设计及开发的工具、方法，熟悉掌握mysql、sql server、oracle等流行数据库；
5. 熟悉it架构管理理论、方法，掌握一定的流程管理知识、方法及工具，熟悉项目管理知识、方法；
6. 有系统性思维，责任心、计划性及执行力强，具备良好的沟通协调、快速反应及灵活应变能力；
7. 有良好的文案编写能力，能独立完成部门规划及管理性文件编写。

岗位职责
1. 根据集团总体信息化战略、公司发展战略与业务规划，制定公司信息化发展规划，搭建流程及it架构，并主导建设、实施；
2. 推进公司流程持续优化，建立健全公司流程管理体系；
3. 负责公司it系统运维，并依业务需求主导系统二次开发、持续优化及新系统、功能模块自主开发；
4. 保证公司it基础网络的安全和正常运行，建立it运维管理机制，持续完善公司信息安全管理体系；
5. 负责业务流程及系统软件操作流程制定，并对相关部门进行业务流程、系统操作培训；
6. 负责部门团队建设、管理及培训赋能；
7. 完成领导交办的其他事务工作。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、955工作制、交补话补、员工旅游