郑州琦升精密制造有限公司面试试题是什么?郑州琦升精密制造有限公司怎么面试的?

郑州琦升精密制造有限公司

7 .3

郑州
机械/机电/仪表仪器
100-499人

双休
社保
正式合同
缴纳五险
餐饮补贴
住房补贴

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找工易简历库共有21个童鞋曾在郑州琦升精密制造有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道郑州琦升精密制造有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

销售经理：
招聘区域经理大区经理业务经理销售工程师职位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历（有经验者可适当放宽）
2、三年以上销售经验，设备销售、工业品销售、市场营销及机械专业优先
3、热爱销售工作，思维清晰敏捷，有较强的语言表达能力和市场拓展能力
4、踏实肯干吃苦耐劳，能适应省内长期出差，有较强的适应能力
5、个人形象气质好，身体健康，无不良嗜好
6、待遇薪资构成：保底薪资+提成+奖金
市场销售模式：直销
自主研发－－－－生产－－－－销售－－－－终端用户
机械测试（需出差）：
岗位职责:对公司产品进行装机、测试及现场测试问题解决。岗位要求：机械类相关专业、能够接受出差，有较好的现场沟通能力。
职位福利：全勤奖、包吃、包住、餐补、房补、节日福利、五险
生产总监助理：
岗位职责：
1.负责事业部内的点检审核，输出审核不符合项，对内外部形成的不符合项进行下发及跟踪管理；

2.负责部门流程体系工作，完成事业部文件修订并进行登记、更新、下发；

3.负责事业部的管理工作管控，根据时间节点完成任务提醒、清单评审更新、下达一次性任务等；

4.负责项目相关工作，组织事业部输出月度项目机会点、项目评审清单、收集&更新项目评审清单、活动执行等；

5.完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.1年以上体系生产计划、质量或生产部长/生产总监助理经验；

2.大专及以上学历；

3.了解精益生产、iso9000、5s基础等知识。
去郑州琦升精密制造有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；