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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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  • 维修工程师

    大专|招1人| ¥8000-10000

    1. 在主管医生、护士长的领导下,积极配合完成各项工作。2. 做好中心所有设备仪器的登记、维护保养等工作,确保设备的安全有效。3. 水处理的维护管理 : 水处理设备建档,包括三证、出厂信息、维护保

  • 大区关键客户经理

    本科|招2人| ¥20000-25000

    工作地点:福建/广西 岗位职责: 一、区域关键客户战略执行 1. 协助关键客户总监执行本区域关键客户管理计划。 2. 研究并洞察本区域市场行情,包括进院机会和竞争对手动态, 提供本区域关键客户

  • 分拣员

    高中|招10人| ¥2900-4300

    岗位职责1、按公司统一要求着装,佩戴通行证;2、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运工作,不得参与分拣、建包、信息登记、开箱检查、加固包装等作业;3、负责对到达本操作环节的快件进行

  • 科普教育专员

    中专|招2人| ¥8000-10000

    1.耐心,亲和力佳;2.护理类专业,有护士资格证书;3.良好的沟通和学习能力;

  • 仓库管理员

    招6人| ¥3000-4500

    岗位职责:1、原材料存量管制与请购2、物料接收与控制3、物料分类与领料控制4、出货作业5、出入库登账、月报表、盘点。6、呆滞品处理7、不良品管制8、库存物料日常管理9、日常表单的点检及6s任职要求:1

  • 海外销售

    本科|招6人| ¥6000-12000

    工作内容:1、制定所负责区域的销售计划,并达成销售目标;2、通过各种渠道宣传公司及产品,开拓新市场和新客户;3、与客户建立良好的伙伴合作关系;4、负责订单执行;5、收集各类市场相关信息。岗位要求:1、

    福建星网锐捷通讯股份有限公司

    带薪年假 定期体检 高温补贴 节日福利 免费班车 年终奖金

  • 鞋类检验主管

    大专|招1人| ¥6000-8000

    1、监督检验工程师的验货工作,确保工作质量,不发生疏漏;2、确保检验工程师在工作过程中遵守公司政策;3、对不同客户做出准确报价和检验跟进;4、审核检验工程师的检验报告;5、部门上级交代的其他任务。职位

  • java软件开发工程师

    本科|招2人| ¥10000-20000

    岗位职责:1、具备一定的需求分析和设计能力,以及较强的编码调试能力; 2、参与软件的设计工作,编制软件总体设计、详细设计等开发文档; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 任职要

  • seo优化

    大专|招2人| ¥48000-72000

    岗位职责:1.负责公司产品在电子商务平台(企业官网,阿里巴巴等b2b平台)的站内优化、2.负责平台网站推广,包括社交平台,博客,产品图片处理及发布更新;3.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索

  • 养老运营经理

    大专|招1人| ¥6000-10000

    职位描述:1、对养老运营机构的物业维保、保洁、安保的日常工作进行统筹管理,并协调及配合第三方物业供应商完成社区物业的管理及对接。2、对采购、库房、资产管理、会务管理、档案管理等综合管理业务进行工作安排

    上海均和集团有限公司

    餐饮补贴 五险一金 做五休二

  • 高级电气工程师

    本科|招2人| ¥10000-15000

    1、负责供配电系统的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作;

  • 空间设计助理

    大专|招2人| ¥5500-6000

    核心职责:协助空间设计组长开展店铺营建、店铺形象升级工作;1、全国店铺(新开、整改店)设计及设计进度跟踪2、负责设计店铺平面图、店铺效果图、施工图;3、全国店铺道具、物料下单:根据设计图,制作道具、灯

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