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企业登录/注册2024年找人事行政专员工作有什么要求？
2024年人事行政专员岗位职责
2024年人事行政专员工作内容：
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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
2024年人事行政专员工作要求：
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1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
2024年人事行政专员任职条件与岗位职责：
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要求A：
1.人事行政事务管理2.前台接待3.车间工资核算4.做事细心、执行力强，服从性强，有良好的沟通、协调能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神5.领导按排的其它事项
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要求B：
1.协助负责公司各类行政类工作；2.协助公司的来访人员的接待工作；3.协助公司的市场活动和相关活动的筹备；4.协助公司的人事招聘；5.上级交代的其他工作。任职资格1、大专以上学历；3、责任心强，积极主动，工作细致严谨，有担当4、熟练使用office各类办公软件
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面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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每月平均工资：
¥5773 ¥5773
前台的工资区间在5k-8k之间
最多占比区间在5k-8k，占68%
图表中的薪资趋势是根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
温馨提示：
其他公司的人事行政专员薪酬
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